島根電工、次世代経営幹部育成プログラム開始

水回りや電気のリペア工事を手掛ける島根電工（島根県松江市）は、当社の未来を担うリーダーを養成する「次世代経営幹部育成プログラム（ネクストボード）」を開始した。35～45歳の社員を対象に、5～10年後に同社グループの牽引役として経営層への登用を目指す強い意志を持つ社員向けの特別育成プログラム。昨年末に開始した「ジュニアボード」同様「立候補制」で、自らの意志で未来を切り拓こうとする23名の志高い社員が名乗りを上げた。

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