《キーパーソン特別セミナーリポートvo...

《キーパーソン特別セミナーリポートvol.1》

　先日開催された本紙主催の「キーパーソン特別セミナー」。このセミナーでは住宅業界のキーパーソンが登壇し、業界の課題について議論する。4回目の開催となる今回は「住宅業界の古い風習に物申す」を大きなテーマに掲げ、8人のキーパーソンが集結した。本記事では第1部の様子をリポートする。

＃001　人材不足時代の採用・育成法
「社員の共感と主体性が鍵」

　第1部では「人材不足時代の採用・育成法」をテーマにクラスコ（石川県金沢市）の小村典弘社長とサンプロ（長野県塩尻市）の青栁弘昭社長が登壇した。

　住宅業界での人材難の原因について青栁氏は「業界に魅力を感じていない若者が多い。暮らしに関わる社会的意義が高い仕事であるにもかかわらず、共感に値するようなイメージが伝わっていない。イメージチェンジが必要です」と語った。イメージチェンジのために必要なのは、若者の心に刺さり、共感を得られるコーポレートアイデンティティーだという。