社長の考えは全社員に毎朝チャットで伝達！リフォーム売上を伸ばしたSAKAI流の組織作り

SAKAI
部署を超えたチームで集客イベント
チャットでトップの考え毎日伝達

会社が成長するには一体感が重要だ。社員同士の交流、社長と社員の交流、どちらも推進しているのがSAKAI（大分県大分市・年商17億4000万円）だ。同社の社員は83人。

毎朝7時に社長自ら全社員にメッセージを送信

毎週行う販促イベントを6、7人の部署横断チームで実施するのも交流を促す仕掛け。会社から売り上げ計画と予算を与え、利益が出たら2万円のみ会社に還元、それ以外はチームに分配する。イベントはパンや野菜の販売などさまざまある。

社長と社員のコミュニケーションも促進する。チャットツール「Chatwork」を利用し、朝7時に社員にメッセージを配信。「商品内容や価格ではなく、顧客との関係づくりが大事」といった企業理念に関することが多いと臼井栄仁社長。例えば、写真のような「仕事が楽しいか、やりがいを感じられるかは、自発的に行動するかどうかが影響する」といった内容だ。