古郡ホーム、5つの子育てと仕事の両立の支援策、退職社員の再雇用も

新築やリフォーム、不動産事業などを手掛ける古郡ホーム（埼玉県深谷市・前期リフォーム受注高6億3300万円）は子育てと仕事を両立しやすい環境づくりに注力している。

同社では5つの「応援プラン」を用意している（表）。例えば、子育て中の社員の職場環境を整備し、短時間勤務制度の適用や子どもに関するイベント時の休暇取得を推奨。古郡栄一社長は「例えば入学式や卒業式は一生に一度の行事です。お父さんやお母さんには、仕事よりお子さんの行事を優先して休暇を取得してほしいと考えています」と語る。他には、産前産後休業や育児休業中に会社と定期的にコミュニケーションできる場を設ける、女性社員の産休・育休取得率100％を目指す、子育て等で退職を余儀なくされた社員を再雇用できるように配慮するといったプランがある。