週3日休みも可能！家元、フレックスタイム制を打ち出し新卒採用に挑む

年商14億円のビルダー、家元（石川県金沢市）は新卒採用を強化している。2年連続1人の採用だったが、2022年4月は営業職・コーディネーター・設計職に就く3人が入社。中途採用も1人入り、パートスタッフを含み従業員数は32人になる。

合同会社説明会の様子

同社は年間売上12億円の新築住宅がメインだが、今年からアプリ開発事業と、店舗の設計・改修専用の部署を立ち上げる。モデルハウスのオープンや新社屋の移転も控え、より社内体制を強化しようと新卒採用の募集枠も増やした。

同社が特に強調し、学生からも好評なのがフレックスタイム制度だ。週40時間勤務の中で自由に週1～3日の休みを取得でき、1日の労働時間も朝6時〜夜10時から選択が可能。総務部以外の全正社員が対象だ。休日をいつとるかGoogleカレンダーで共有する、当日の業務は細かく日報に書いて提出するといった取り組みで仕事に影響が出ないよう工夫を凝らす。営業だと水曜日を週休1日とするスタッフが多い。一見休日が少ないが、短い労働時間で働く日が何日も続けられる。