リフォーム売上高5億円の駒商(兵庫県宝塚市)には今年4月、大卒5人が入社した。同社の創立は2006年だが、初の新卒採用。女性4人、男性1人だ。同社の社員数は現時点でパート含めて20人。全体の5分の1が新卒になる。
女性の専務がヘルメットを被った写真を活用
成功させるためにまず行ったことは、受け入れる体制の整備だ。「これまではある意味で自由でしたが、新卒が入るのであれば、しっかりと決めないといけないと思いました」(駒走宜久社長)
例えば休暇面では週休2日制を導入。評価制度は、営業マンなら粗利益、施工管理なら完工数、事務ならミスの少なさを評価対象にしていた。だがそれらに加えて、会社への忠誠心なども評価対象に加えた。

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