新卒採用は22年前から継続！ビルダー日進堂は「将来ビジョン」「働きやすい環境」を学生にアピール

22年連続で新卒採用を続けているのが香川県のビルダー、日進堂（高松市）だ。同社は、新築、分譲土地開発、リフォーム、不動産仲介と主に4つの事業を軸に、年商43億円を記録している。新卒採用は主に年間37億円ほど売り上げる新築事業の、営業、デザインを担うコーディネーター、施工管理職を募集。年間3～5人の新卒採用に成功し、2022年は4年連続で4人となった。

インターンシップでは間取りを作成する機会を提供

同社の採用戦略は、住宅業界にまだ漠然としか関心を抱いていない学生に対しても、仕事の理解を深めてもらうというもの。理解が進めば志望度が高まる。そこで重視しているのがインターンシップと説明会だ。

インターンシップでは、家づくりのやりがいを知ってもらうことを意識。実際に間取りを作成する課題に挑戦してもらう。現役の営業マンやコーディネーターからフィードバックを受けられるようにしている。