スペース･プランニング、やる気を高める給与体系

売上の16分の1がお給料

　リフォームを中心に年間3億5000万円を売り上げるスペース・プランニング（千葉県松戸市）。同社では社員のモチベーションを保つため、自分の給与を自分で管理できる給与体系を採っている。

　これは、自身の給与から達成すべき売り上げ目標を逆算できるというもの。具体的には、給与の3倍を会社固定費に設定。それらを合わせて会社経費＝営業利益とし、売り上げに占める営業利益率を25％とするという仕組み。

　単純計算すると、売り上げの16分の1が自身の給与になるということ。例えば20万円の給与が欲しい場合は、320万円を売り上げればよい。