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「役職」を含む記事の検索結果:
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私がリーダーになった日
しんどい時でも部下の存在が自分を奮い立たせてくれる
リフォマガ2024年8月号(電子版限定) -
ロープレ動画活用で新人育成、定着率の向上目指す
1664号(2025/09/08発行)3面動画を活用した新人育成に注力している 塗装工事や大規模修繕などを手掛けるフロンティア(千葉県船橋市)は定着率の向上を目的に、動画を活用した新人育成に注力している。 同社では入社1年目の営業マンを対象に...
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整理整頓で探す手間を軽減、残業時間月10時間の削減に
1662号(2025/08/25発行)32面(写真:デスクトップパソコンをデスク横の棚に収納したことで机上がすっきりした) 新築やリノベーションなどの事業を手掛けるフクヤ建設(高知県高知市)は働き方改革を推進している。同社は整理整頓などの業...
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ラストコンパス、「原価削減」を支援 200社が加盟 現場主義のコンサルティング人気
1660号(2025/08/11発行)23面住宅業界に特化したコンサルティング会社、ラスト・コンパス(大阪府大阪市)。工務店を対象にした新築住宅ビジネスの支援を柱に事業を拡大し、原価削減、人材、インスタグラム運用と多様なサービスを提供。現在...
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大和ハウス工業、自社戸建てを買取再販し年555戸販売
1652号(2025/06/09発行)21面分譲・注文住宅や都市開発などを手掛ける大和ハウス工業(大阪府大阪市)は中古住宅の買取再販に本格参入している。2018年には住宅ストック事業ブランド「Livness(リブネス)」を立ち上げ、大和ハウス...
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万葉建設、シニア雇用強化 企業成長の原動力に
1645号(2025/04/21発行)4面建設会社、万葉建設(千葉県八千代市)は、50代以上の従業員が全体の52%を占めるなか、シニア層の活躍を促進している。 同社の設計部長・鹿野敏彦氏(70)は、55歳で転職し、現場監督としてのキャリアを...
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マルセイテック、チラシと営業の強化で3.5億円
1643号(2025/04/07発行)13面外装リフォームや水回りなどの内装、リノベーションを手掛けるマルセイテック(神奈川県大和市)。同社の売上高は、2023年9月期は2億8000万円、2024年9月期は3億5000万円、今期は5億円の着地...
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リフォーム人材の教育は「誰を育てるか」を明確に できることを増やす、がゴール【リフォーム業務 カイゼン塾】
1635号(2025/02/03発行)8面VOL.19 中小工務店、リフォーム会社は採用や人材育成が大変難しくなっています。そのため、最近では社員のスキルアップや未経験の中途社員の戦力化などの相談が増えています。 業務支援 代表取締役 ...
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日本建築検査協会、70歳定年制を導入 定年後も再雇用が可能
1632号(2025/01/13発行)3面建築物の確認検査を行う日本建築検査協会(東京都中央区)は、70歳定年制度を導入した。同協会では65歳から70歳の間で定年を自由に選択することができる。役職定年もなく、70歳まで管理職として働くことが可...
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~「働きがい」と「企業成長」~ 「権限委譲でリーダーを育てる」鷲見製材(岐阜県岐阜市)
1624号(2024/11/11発行)3面VOL.7 2028年に100周年を迎える鷲見製材。本物の木材/本物の素材/本物の職人/本物の技術/本物の対応など、一貫して「本物」を追い求める石橋常行社長を訪ね、同社が使命とする「人づくり」につ...