万葉建設、シニア雇用強化 企業成長の原動力に

建設会社、万葉建設（千葉県八千代市）は、50代以上の従業員が全体の52％を占めるなか、シニア層の活躍を促進している。

同社の設計部長・鹿野敏彦氏（70）は、55歳で転職し、現場監督としてのキャリアをスタート。豊富な設計経験を生かし、施工現場の実態に即した設計手法を確立した。これにより、設計と施工の連携が強化され、顧客満足度の向上にもつながっている。