サンワカンパニー、「副業可」など働き方改革

ノー残業デー、取得率90％超えに

　サンワカンパニー（大阪府大阪市）は、「働き方改革」への取り組み状況について公表した。

　副業の認可、プレミアムフライデー・ノー残業デーの取得推進、全社員を対象とした人間ドック受診などを実践し、人事制度や労働環境を改善していると明らかにしている。