LIXIL、女性管理職5.7倍に

　LIXIL（東京都千代田区）は先ごろ、課長職相当以上の女性管理職が、2013年3月との比較で、5.7倍の119人になったと発表した。

　これは、同社が進める「ダイバーシティ（多様性）推進」の指針に則ったもの。女性登用はダイバーシティ推進の中心課題の1つであり、昨年8月には女性の活躍を加速するためのプラン「W e Do アクション」を策定。女性管理職比率30％、新卒入社の女性比率30％、リーダーシップ育成プログラム参加者の女性比率20％などの具体的な数値目標を掲げている。

　その結果、課長職相当が66人（3.8％）から107人（5.9％）の大幅増。部長職相当以上の10人（1.9％）から12人（2.2％）への増加に比べ、登用が進んでいる。また、女性役員も2人から倍の4人になった。