【サンリフォーム社長インタビュー】多角...

令和時代　TOP INTERVIEW

　令和という新元号が発表され5月から新時代が始まる。リフォーム業界で存在感を示すトップランナーに今後のビジョンを聞いた。3つのキーワードを元に目指すべき企業像、経営戦略を語ってもらった。（5月27日号まで続きます）。

サンリフォーム　森江康晴 社長

　新しい時代において自社が発展していくために、私どもは現在さまざまな環境整備を行っています。

　第1に「人事」です。ただ集めるだけでなく、成長でき、長く勤められる会社にしていきたいと考えています。私どもは5～6年前から新卒採用を開始し、今年の4月には11人入社しました。早くから女性の採用を行ってきたことから、結婚・出産しても戻ってこられるような仕組みがすでに作られています。

　産休前にしていた最前線での営業はできなくても、営業の裏方で戻ったり、設計や本部で集客活動を担ったりするなど、さまざまなポジションを用意しています。こういった働きやすい環境をより作っていきたい。現在考えているのは、男性社員が奥さんの誕生日に休暇を取れたりする制度。スタッフの家族も巻き込んで、家族に応援してもらえるような会社にしたいです。