ナサホーム、エリアマネージャーに聞くト...

今回のリーダーは...

新卒でナサホームに入社した橋本楽人さん。同社歴代最速の3年4カ月でマネージャー（店長）に抜擢され、8年目にはエリアマネージャーに就任と、現場を牽引する存在だ。常にチャレンジし続けたからこそ、今があるという。では、どんな挑戦でスキルアップしてきたのだろうか。

橋本楽人さん　ナサホーム（大阪府大阪市）

34歳。みずらぼ事業部　第一課　エリアマネージャー
兵庫県出身。大学では工学部を専攻。大学までは野球・ハンドボール部に所属。負けん気の強さやチャレンジ精神は部活から培った。大学卒業後の2013年に新卒でナサホームに入社し、2016年にマネージャー、2020年にエリアマネージャーに昇格。

憧れの建築業界へ
最初の1カ月で崩れた自信

TV番組の影響を受け、学生時代から建築業界に興味を持っていた橋本楽人さん。ナサホームに入社する決め手になったのは、会社説明会での江川貴志社長の言葉。

「『若手でも、責任者やさまざまな仕事を経験できる』という点が、魅力に感じました。ここなら自分が成長できる、と思ったんです」

やるからには上を目指したい橋本さんは「5年目までに店長になる」と目標を立てた。しかし、「できる」と思っていた自信は、最初の1カ月で崩れた。まず感じたのはコミュニケーションの壁。思ったように受け答えできず、同期と比較して焦ることもあった。知識不足で、やれることの少なさも実感していた。

それでも、今できることを最大限やると決め「3年後みとけよ、成長してやるぞ」と自分を奮い立たせた。意識したのは、チャレンジ精神を失わないこと。例えば「これ頑張ってみる？」と少し難しい案件を振られても、「やってみます！」と何でも挑戦した。決して「いや...」と弱音は吐かないよう心掛けた。