「ランリグ渡邉の「その仕事、正社員じゃなきゃダメですか？」」を含む記事の検索結果

VOL.20 激変する採用市場で経営者が持つべき「視点の転換」 「人が集まらない」「面接すら来ない」─住宅リフォーム業界で、こうした声が年々増えています。求人票を出しても応募ゼロ。仮に面接できても内...

VOL.19 止まらない人件費の高騰。社員を何割引き留められるのかという時代 この時代に外部のプロ人材の活用が不可欠ということは、読者の皆様にはもう浸透してきたのではないでしょうか。とはいえ自社で抱...

VOL.18 社長に見る目がない？中小企業はなぜ赤字社員を抱えてしまうのか。 こちらのコラムでも毎回取り上げていますが、時は正に人材難時代です。どこもかしこも人材不足の状況の中で、会社として適材適所...

VOL.17 超人不足時代の採用戦略を考える 近年、住宅業界をはじめとする各業界で人材不足が深刻化するなか、プロの知見を活用した「採用活動」が重要なトレンドとなっています。実際、弊社に寄せられるご相...

VOL.16 やっぱり日本の経営者は『社員を雇う』ということが大好き 私は仕事がら、普段から多くの経営者と接していますが「やっぱり多くの経営者は『社員を雇う』ということが大好きなんだな」と感じていま...

VOL.15 従業員満足度を高めて離職を防ぐことで採用コストも下がる これまでの中小企業の採用といえば「誰かが辞めたら補充する」という流れが一般的だったと感じています。もちろん新卒を中心に毎年定期的...

VOL.14 人手不足と利益不足。両方同時に解決していかなくてはいけない 2023年～2024年は「人手不足による倒産が過去最多」に達したと言われています。帝国データバンクからもリリースが出ていまし...

VOL.13 中小企業は中間層が作れない時代がやってくるかもしれない 前回のコラムでは「うちの会社に20代前半で来たら5年でこのスキルが身に付くので、5年後には転職含めて選択肢が倍増しますよ」という...

VOL.12 時代とともに「キャリアステップ」の考え方は大きく変化 多くの経営者の皆さんは、自社の社員の「キャリアステップ」について考えていることと思いますが、それがひと昔前と大きく変わっていること...

VOL.11 正社員雇用すべき人材と、採用したいと思う人材のギャップ。 働き方が多様化するなかで、社員から外部人材に置き換わる仕事がこれからさらに増えていくことは間違いありません。とはいえ、すべてが...