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「離職」を含む記事の検索結果：
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シンヨー、機能性重視で年間100億円
1243号 （2016/12/06発行） 17面シンヨー 安念忠夫常務 マンションの大規模修繕事業で、年間約100億円を売り上げるシンヨー（神奈川県川崎市）。同社の強みは、高い機能性を持つ防水塗装技術。専業事業者として売り上げ拡大を続ける同社の安...
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人材不足解消のカギは女性の活躍《リフォーム産業フェアセミナーリポート》
1240号 （2016/11/08発行） 18面7月12日、13日、東京ビッグサイトにて「リフォーム産業フェア2016」（主催・リフォーム産業新聞社）が開催された。イベント内で行われたセミナーの内容をダイジェストする。 今回はワーク＆ライフバランスが取れる職場環境の整備に力を入れてい...
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国交省、「多能工」を「マルチクラフター」として検討へ
1239号 （2016/11/01発行） 1面職人不足が懸念される中、国、民間企業ともに職人育成に乗り出し始めている。国交省は複数の技能を持つ「多能工」を「マルチクラフター（仮称）」として育成しようと議論を進めており、成功企業の取り組みなどを今...
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高い離職率、課題バネに年商24億円《リフォーム産業フェアセミナーリポート》
1237号 （2016/10/18発行） 19面7月12日、13日、東京ビッグサイトにて「リフォーム産業フェア2016」（主催・リフォーム産業新聞社）が開催された。イベント内で行われたセミナーの内容をダイジェストする。 「地方で生き残るためには、小さくても存在感のある会社にならなくて...
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国交省、吉本興業と「女性職人」を推進
1230号 （2016/08/30発行） 1面国土交通省は建設業界で活躍する女性職人を増やすためのキャンペーンを始める。8月17日に吉本興業グループのよしもとクリエイティブ・エージェンシーに委託し、協働で建設業のイメージアップを図っていくと発表...
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国交省、技術者・職人の確保と育成のサポートへ
1224号 （2016/07/12発行） 1面国土交通省が建設に関わる技術者、職人の確保と育成のサポートに乗り出す。 6月23日に発表された「建設業の構造的課題への対応策」に関する中間報告によると、建設業の課題として挙げられる、人材の採用減と...
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採用難時代...、住宅業界の採用戦略とは？
1222号 （2016/06/28発行） 6面ビジネスモデル創造第6回住宅業界における勝てる採用戦略とは これまでも人材採用の厳しさについては各所で論じられてきたが、実際に「思うように人が集まらない」、「望んでいるレベルの人材が応募してこない」...
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PLUS ONE、奈良・三重両県で6億3000万円
1220号 （2016/06/14発行） 13面【第6回】 PLUS ONE（奈良県奈良市) 奈良県と三重県の2県にまたがり4拠点を展開するPLUS ONE（奈良県奈良市）は、前期売上高が21％増の6億3000万円で大幅増収を記録。近年の三重県...
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「見守り」「鼓舞し」「軌道修正」も。「信頼」できてから「厳しく」
1216号 （2016/05/17発行） 5面「見守り」「鼓舞し」「軌道修正」も「信頼」できてから「厳しく」【vol.23】 「人手もかけて、コストもかけて若い人材を採用したのに、入社してすぐやめてしまう」など、若者のマネジメントやモチベー...
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パワハラ被害、年間6万件超 有能な上司ほど加害者に
1216号 （2016/05/17発行） 12面「なんでこんなこともできないんだ！辞めてしまえ！」こんな言葉が飛び交う職場は、パワーハラスメントが横行している可能性が非常に高い。パワハラは職場の生産性を下げ、社員の離職、精神疾患、最悪のケースでは...
