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「賃金」を含む記事の検索結果:
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首都圏建設産業ユニオン、大工15万人時代への対策を
1623号(2024/11/04発行)19面首都圏建設産業ユニオン(東京都渋谷区)は9月11日、「新たなる建設産業の構築、好循環にむけて」と題して、技能者の育成、定着に関する意見交換会を開催した。少子高齢化の進行により、大工は1980年の90...
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岡庭建設、独自制度で社員大工を定着化
1616号(2024/09/09発行)10面東京や埼玉で家づくりを手掛ける岡庭建設(東京都西東京市)は、現場作業者の資格や就業履歴を記録する国交省の建設キャリアアップシステム(CCUS)のレベル判定を採用し、社員大工の人材育成と定着に成功してい...
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助太刀、建設業働き方フォーラム開催 ゼネコンなど129社220人参加
1616号(2024/09/09発行)2面助太刀(東京都新宿区)の研究組織「助太刀総合研究所」は7月、東京国際フォーラムで「建設業働き方フォーラム2024」を開催した。建設事業者から129社220人が参加。建設業の2024年問題をはじめ賃金改...
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キッチン・バス工業会、物流2024年問題解決へ業界に4つのお願い
1615号(2024/09/02発行)5面住宅設備建材メーカー約91社が加盟するキッチン・バス工業会(東京都港区)は、建設業界全体の商慣習見直しを進め、物流の「2024年問題」対策を訴えている。それが、リフォーム会社や工務店に対して流通面で「...
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クラフツメンスクール、初となる年200人以上の講座参加を達成
1613号(2024/08/19発行)4面講座の提供などを通じて職人育成支援を行うクラフツメンスクール(神奈川県横浜市)は「2023年度活動報告会」を開催した。 前年度は20件以上の講座を開催し、過去最高となる計203人が参加した。主な講座は...
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LIXIL、サプライチェーン正常化へ 「増益を後押しするポイント」
1609号(2024/07/22発行)6面LIXIL(東京都品川区)は長年にわたり梱包や物流への取り組みを進めてきた。「物流の2024年問題」自体は想定外だったというが、昨年度もサプライチェーンの正常化を「増益を後押しするポイント」として掲げ...
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日本人事経営研究室、経営計画と連動する評価制度 中小建設会社ら705社が採用
1608号(2024/07/08発行)16面人事評価制度のコンサルティングを行う日本人事経営研究室(東京都渋谷区)は、経営計画と人事評価制度を連動させ、会社が望む方向に社員を成長させる「ビジョン実現型人事評価制度」を提案している。中小企業を対象...
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REMODELA、職人マッチングサービス 職人が仕事を選択する時代へ
1598号(2024/04/22発行)3面内装工事のクラウドサービスの開発・運営をするREMODELA(大阪府大阪市)は、職人向けサービス「リモデラPRO」をリニューアル。内装工事を職人に直接依頼できるようにした。 同サービスは、全国の職人が...
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カワムラホーム、年間休日120日を実現 労働時間削減でも増収増益
1598号(2024/04/22発行)9面年次有給休暇の消化率90%以上や年間休日120日の実現など、働き方改革を推進するのが新築やリフォームなどの事業を手掛けるカワムラホーム(北海道旭川市)だ。労働環境の改善により若手採用に成功し、増収増...
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吉武工務店、「ありがとうカード」制度を導入 1枚100円 送られた社員に支給
1598号(2024/04/22発行)1面リフォームや新築、不動産などの事業を手掛ける吉武工務店(大阪府東大阪市・リフォーム売上高1億8000万円)は、共育組織委員会とハッピー委員会の2つの委員会を運営している。 「ありがとうカード」制度を導...