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「リフォ ーム」を含む記事の検索結果:
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特集:「人」で困らない経営 06【モチベーションアップ】ホームテック、感謝伝えるサンクスカード
1343号 (2019/01/07発行) 7面特集:「人」で困らない経営06【モチベーションアップ】 有力会社は社員のモチベーションをどう高めているか。リフォーム売上高53億円の大手企業、ホームテック(東京都多摩市)は「サンクスカード」という...
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トレス、簡単にDIYできるキッチン登場
1343号 (2019/01/07発行) 22面本体価格は14万円から 建材流通のトレス(大阪府堺市)は、簡単施工の「DIY Kitchen」を発売した。昨年11月から大阪市内のATC輸入住宅促進センターIHPCでの展示を始め、販売を本格化してい...
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ひょうご安心リフォーム推進委員会、安心なリフォーム業者を認定
1343号 (2019/01/07発行) 22面10項目クリアで登録 消費者が安心なリフォーム業者を選びやすいように、兵庫県内のリフォーム事業者35社が新たな取り組みを始めている。NPO法人ひょうご安心リフォーム推進委員会(兵庫県神戸市)は兵庫県...
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特集:「人」で困らない経営 05【人事評価制度】ミヤケン、売り上げだけで評価しない
1343号 (2019/01/07発行) 7面・ミヤケンでは、営業成績とは別の軸で社員を評価している・環境整備や人格といった軸から、優秀な人には賞与が与えられる・現在社員数は39人で、年商は新卒採用前み比べ倍になっている 特集:「人」で困...
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アトリエコンストラクトRKSL、効率的な現場管理の3つのポイント
1343号 (2019/01/07発行) 26面材料の適切発注も リフォームを中心に年間で約1億円を売り上げるアトリエコンストラクトRKSL(兵庫県尼崎市)は、藤本賢二社長が大工としての技能と経験を生かして効率的な現場管理を実現している。 ポイ...
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特集:「人」で困らない経営 04【働き方改革】OKUTA、「自由出退勤」で残業8%減 仕事減っても売上高7%増
1343号 (2019/01/07発行) 5面・OKUTAでは、出社時間と退社時間を仕事量に応じて変更できる制度を導入・対象者は一定のキャリアや実績をもつ人で、全社員の6割に該当・制度導入後、残業時間は8%減、一人当たりの売上は6%増となった ...
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朝日リビング、社員への報奨制度追加しペナルティ廃止
1343号 (2019/01/07発行) 26面・賃貸リフォームでトップの売上高を誇る朝日リビングが社員の改革に努める・社長の則安氏は2016年よりインセンティブを導入、社員の労働生産性が上昇・ペナルティを廃止、廃止後も売上は下がらなかった ...
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特集:「人」で困らない経営 03【離職防止対策】中村工務店、社員の活躍を動画で表彰 家族にも伝え応援促す
1343号 (2019/01/07発行) 4面・中村工務店では、社員の離職率を下げるために社員表彰の動画を作成・離職率は、6年前の25%から現在は10%弱にとどまっている・社員の満足度が高まったこともあり、今後は売上拡大に着手する予定 特...
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ストライク、事業譲渡の相談急増
1343号 (2019/01/07発行) 21面ウェブで匿名のマッチング M&A、コンサル事業を行うストライク(東京都千代田区)への事業譲渡の相談が急増している。そのうち8%が建築・土木、4%が住宅・不動産、3%がビルメンテナンスだ。 事業譲渡理...
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日本ホームステージング協会、ホームステージャー急拡大
1343号 (2019/01/07発行) 20面前期比44%増、2600人超え 日本ホームステージング協会(東京都江東区)の認定ホームステージャーが急拡大している。 1級が152人、2級が2527人で、合計で2679人となった(11月26日時...