特集：「人」で困らない経営03【離職防止対策】中村工務店、社員の活躍を動画で表彰家族にも伝え応援促す

・中村工務店では、社員の離職率を下げるために社員表彰の動画を作成
・離職率は、6年前の25％から現在は10％弱にとどまっている
・社員の満足度が高まったこともあり、今後は売上拡大に着手する予定

特集：「人」で困らない経営
03【離職防止対策】

　社員の離職をいかに減らすか―――。年商8億円のリフォーム会社中村工務店（長崎県長崎市）は社員表彰の動画を作成し、YouTubeに公開。モチベーションを高める取り組みを行なっている。

社員表彰を紹介したYouTube動画

社員が互いを評価

　動画は全6分6秒。冒頭3分24秒間は1年間に撮影した社員の画像を用いながら全社員に対してコメントする内容だ。実際に動画では「仕事を頼んで安心できる」、「現場の数が多いのにいつも笑顔だった」など、そのスタッフが会社にどのように貢献したのかについて評価している。

　次に新人賞3人、優秀賞（営業部門、工務＆設計、事務部門）、最優秀賞について紹介するという流れ。

　評価は全社員による「相互投票」。中村鉄男社長が集計し、自らが1枚1枚画像を選定し編集している。

　これを昨年10月1日に行った表彰式の会場で放映した。表彰自体は以前から行っていたが動画にしたのは今回が初めての試みだ。その狙いを中村社長は次のように話す。