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「離職率」を含む記事の検索結果：
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【経営力アップ講座】予算を割かずに社員が集まる背景には地道な戦略があった
1376号 （2019/09/09発行） 15面タナベ経営の経営力アップ講座第17回 予算を割かずに社員が集まる背景には地道な戦略があった 住まいと暮らしに関する事業者に向けコンサルティングを行うタナベ経営。今回は、採用活動に予算を割かずに社員が...
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ヨコソー、新卒入社3年以内の離職率ゼロ
1373号 （2019/08/19発行） 24面・ヨコソーでは、年間離職率が入社3年以内でゼロに・面接時のミスマッチ対策や資格制度の充実、働き方改革を進めている・取り組みが市から認められ、優良企業としてユースエール認定された 面接後、現場に案...
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【経営力アップ講座】ステップを明確にすると生産性・定着率がアップする
1372号 (2019/08/12発行） 17面タナベ経営の経営力アップ講座第16回 ステップを明確にすると生産性・定着率がアップする 住まいと暮らしに関する事業者に向けコンサルティングを行うタナベ経営。今回は、若手社員のスキルとモチベーションア...
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【事例から読み解く繁盛の方程式】社員をも変える自社サービスの価値化
1371号 （2019/08/05発行） 21面事例から読み解く繁盛の方程式 vol.13社員をも変える自社サービスの価値化 感性と行動を基準にしたワクワク系マーケティングによる「繁盛の方程式」。オラクルひと・しくみ研究所の小阪裕司氏に、身近な...
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【経営力アップ講座】内定辞退ゼロ・離職率1％台を実現する建設会社
1368号 （2019/07/15発行） 17面タナベ経営の経営力アップ講座第15回 内定辞退ゼロ・離職率1％台を実現する建設会社 住まいと暮らしに関する事業者に向けコンサルティングを行うタナベ経営。今回は、社員の定着率が非常に高いある企業の取り...
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タカノホーム、トレーナー制度で離職率が激減
1361号 （2019/05/20発行） 10面若手を1対1でフォロー 富山県を中心に新築とリフォームで80億円以上売り上げるタカノホームは、10年以上前からトレーナー制度を導入し、若手社員の離職率低下につなげている。 これは、経験5年以上の社...
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【人財を育てる研修術】山商リフォームサービス、新卒も中途も「カレッジ」通学
1361号 （2019/05/20発行） 9面新人を「できる」人材に伸ばす戦略とは？ 4月に新入社員が加わり、研修真っ只中という会社も少なくないだろう。優秀な人材を育成するために、新入社員に対してどのような研修を行っているのか。関東で有力なリフ...
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【CONY JAPAN社長インタビュー】リフォーム産業は人材がすべて
1356号 （2019/04/08発行） 9面令和時代 TOP INTERVIEW リフォーム業界のトップランナーたちは令和という新時代になにを成し遂げたいのか。企画「新時代TOPINTERVIEW」ではリフォーム、リノベーション会社、ビルダー...
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ザメディアジョン、平成建設の大工200人採用の現場見学ツアーを開催
1354号 （2019/03/25発行） 3面出版事業を行うザメディアジョン（広島県広島市）は5月29日、東京大学や京都大学出身の大工を採用することで著名な建設会社「平成建設」（静岡県沼津市）の視察ツアーを開催する。 同ツアーは全従業員600...
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【働き方改革】IT化＆分業で業務効率化
1353号 （2019/03/18発行） 1面・リフォーム業界の働き方改革の事例を紹介・安藤嘉助商店ではIT・分業化により残業時間が5割減少・マエダハウジングでは現場作業の標準化と分業推進により有給取得率が5倍に IT化や分業で業務効率化 ...
