【経営力アップ講座】予算を割かずに社員が集まる背景には地道な戦略があった

タナベ経営の経営力アップ講座
第17回　予算を割かずに社員が集まる背景には地道な戦略があった

　住まいと暮らしに関する事業者に向けコンサルティングを行うタナベ経営。今回は、採用活動に予算を割かずに社員が集まる企業の取り組みを紹介しよう。

採用費ゼロでも社員は採用できる

　大阪で不動産業を中心に多角化戦略をとるA社は、採用活動に一切予算をかけずに、新卒を中心に順調に社員数を伸ばしている。

　社長を含め社員全員があいさつ・礼儀礼節などの基本動作を徹底していることから、地域で良いイメージが定着していることもあるが、最大の要因は「地道な地域密着型経営」にある。