自分ファーストから店舗ファーストで売上...

　プレマネの現実と理想　

主な業務	取り組みたいこと
店舗の案件管理 部下のフォロー （メンタル面、案件へのアドバイス） クレーム対応	次のリーダー育成

　プレマネバランスはあと一歩　

　現実　
今もある程度バランスが取れている。あと一歩、足りない部分は次のリーダー育成。数字管理・案件管理などを自分が担っているので、マネージャー業務が副店長へ引き継がれていない。

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　理想　
案件管理を深堀りする力、考え方を後輩たちにも持ってもらいたい。自分がいなくても店舗が自走できるようにしたい。個人としては、次のステップアップでエリアマネージャーを目指す。