これから、「特色で選ばれる」採用支援 他社求人に埋もれない直接採用

直接応募が可能なシステム

ウェブマーケティング支援サービスを提供するこれから（東京都新宿区）は、転職サイトやエージェントを経由しない、自社採用サイトでの直接応募を狙った人材採用サービス「Chokusai」を展開している。

「Chokusai」は、SNSやウェブメディアへの広告掲載によって企業が求める人材に直接求人情報を届け、自社の採用サイトへ誘導する直接採用ツールだ。AIがターゲットになりうる人材を選定し広告を配信することで、ピンポイントで求職者に広告の配信ができる。転職を検討している求職者のみならず、広告を見て初めて転職を考える潜在層にもアプローチが可能なため、企業の特色とマッチする人材との接点が多く創出できることが特徴だ。

最大の強みは応募者の質の高さだ。同サービスは徹底的なヒアリングを実施し、企業の価値観や社風を深く理解できる採用サイトを制作。志望度の高い求職者が応募してくるため、内定辞退やフェードアウトが少なくなる。採用サイトやエージェントを経由した場合に比べると応募総数も絞られるため、中途人材の採用までにかかる日数が3分の1になった事例もある。

若年層の求職活動は大きく変化しており、多数の企業に応募するのではなく、SNSや採用サイトで魅力を感じた企業だけに応募する傾向が強まっている。この時流について川村拓也執行役員は「企業が人を選ぶ時代は終わり、選ばれる時代。アウトプットが十分にできていない企業は、求職者から『見つけてもらう』ためにまず認知を高める必要があります」と指摘する。

同サービスは2023年のリリース以来、すでに200社以上が導入。ある企業ではSNSに掲載後3時間で応募があり、1カ月で採用に至った事例もある。川村執行役員は企業発信の蓄積が採用活動の成果を左右すると強調する。「採用が大変だと言われている業界にこそ利用してみてほしい。リフォーム事業者でも採用に漕ぎつけた事例が出てきています。直接採用に取り組む企業が増える前の今こそ、価値を発揮できる採用手法です」（川村執行役員）

川村拓也執行役員

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