「離職」を含む記事の検索結果（12ページ目）

相談担当者も必須、窓口を用意 工務店や建設会社はハラスメントにどんな対策を取るべきなのか。まず取り組まなければならないのは、何がハラスメントになるのかということについて事業主としての方針を明確にし、社...

「今月のノルマが達成できていないのは、お前の人間性にある」。このような人格を否定するようなパワハラ発言が社内でまかり通ってはいないだろうか。パワハラによる自殺者が社会問題化したことで、2020年6月に...

企業ブランディング戦略が功を奏して、2年間で7億円増収。本社ビルの改築、ロゴの統一、マルシェの開催、雑貨屋オープンして従来のゼネコンのイメージを変えた滋賀県のビルダー、澤村（高島市）。 社内カレッジ開...

OＢ客から次々と新たなお客さんを紹介してもらえる工務店がある。1棟の平均単価が2000万円の新築を年10棟ほど手がける秋葉工務店（千葉県千葉市・年商2億6000万円）だ。同社のリフォーム売り上げも年間...

リフォーム売上高約5億円のリフレット（埼玉県ふじみ野市）は、毎年2人ほどの新卒採用を10期継続中だ。当初は入社しても、数年以内の離職が多かった。だが5年程前からは、すぐ退職した社員は1人のみに。内定辞...

「顧客中心主義」へ。岐阜県で15億円を売り上げるRobin（高山市）が、この1年で経営理念の転換を図った。「時代は変わった」と、話す蜘手健介社長が打ち出した、顧客満足度を高めるための経営戦略とは。 【...

リクナビの建設メーカー注目ランキングでは19位 リフォーム年間売上73億円のアートリフォーム（大阪府吹田市）は、2022年入社予定の内定者が21人だ。さらにリクナビ2022年の注目企業ランキングでは、...

飛び込み営業からOBフォローに切り替え リフォーム専門店の喜神サービス（沖縄県うるま市）は、1人の平均売上高が約2100万円から約4800万円のアップに成功した。住宅リフォーム事業で3年ほど前は15...

タナベ経営の経営力アップ講座第40回　今一度見直してほしい正しい定着率の高め方 近年、特に建設業においては採用難の状況が続いており、コロナ禍においても厳しい状況は変わらない。そのような状況下で、採用で...