「離職」を含む記事の検索結果（19ページ目）

・牧野電設ではオリジナル雑誌を使って会社の魅力をPR・失敗エピソードも掲載することで、入社後のミスマッチを軽減する狙い・会社説明会への参加者が5倍に増え、優秀人材の獲得に成功 特集：「人」で困...

・中古住宅リフォームのウィルは、毎年20人前後の新卒採用に成功・優秀な人材を獲得するために、紹介や口コミを通じた採用に徹底・就活サイトを利用していた時より採用後の定着率は高まっている 特集：「...

女性に配慮した休暇制度を用意 　レジデンシャル不動産（東京都足立区）は、従業員満足度の向上に注力することで、優秀な人材を確保。右肩上がりの成長を実現している。 オフィスの一角にはカウンターバーが 　特...

使える助成金のイロハ第10回　「事業継承者」激減の時代、経営者の地盤を受け継ぐ幹部・役員の育成は急務 　最近、中小企業の抱える深刻な問題として、後継者の不在や社長の高齢化が話題にのぼることが増えていま...

・オンテックスは専門工事店部門で1位となる90億円を売り上げた・全国に42の支店を持ち、施工件数は年間6200件以上・事業拡大のために人材育成に取り組み、営業や職人の研修を強化している 上位3社...

野外研修で「絆」づくり 　リフォーム事業を中心にグループで80億円を売り上げるNEXTAGE GROUP（東京都港区）は、外部への研修プログラムの提供を来年1月から開始する。 合宿研修を通じてチームワ...

使える助成金のイロハ第9回　遅れがちになっていた現場社員への接遇・マナー教育こそ、競合他社に差をつけるポイントとなる 　2018年6月、大手企業の大東建託グループは5回目となる「接遇コンテスト全国大会...

タナベ経営の経営力アップ講座第7回「集める」採用活動から、「集まる」企業へ 　住まいと暮らしに関する事業者に向けてコンサルティングを行うタナベ経営による経営力アップ講座。今回は、近年の採用事情の傾向に...

使える助成金のイロハ第8回　全社員営業化とITツールの活用が今後の企業展望の光明となる 　社会構造が変化し、過当競争が激化する中で、営業担当のみが営業を行っているというスタイルでの利益創出は年々困難に...

ストレスとは、乗り越えることで人を幸せにするもの 日本メンタル再生研究所山本潤一 所長 　一般的に生産効率の向上といえば、現場の環境を変えたり制度面の改善を図ったりすることに力を入れがちです。しかし私...