「組織作り」を含む記事の検索結果（2ページ目）

建築物の確認検査を行う日本建築検査協会（東京都中央区）は、70歳定年制度を導入した。同協会では65歳から70歳の間で定年を自由に選択することができる。役職定年もなく、70歳まで管理職として働くことが可...

新築やリノベーションなどを手掛ける工務店のフクヤ建設（高知県高知市）は11月26日付で、東京証券取引所が運営する国内外のプロ投資家向けの市場「東京プロマーケット」に上場した。 11月26日付で東京プロ...

長野県内で3ショールームを展開し、外壁塗装リフォームを軸に前期5億8000万円を売り上げたのがトラスト（長野市）だ。ショールームをオープンする6年前までは、リフォーム売上高は約2億円。そこから2017...

2団体で加盟数7000超に 優良リフォーム支援協会（東京都中央区）とペットライフスタイル協会（東京都港区）は、6月17日付けで提携することで合意した。 優良リフォーム支援協会がもつリフォームの技術力・...

ソリューション　長友威一郎 社長 リアルタイムの意思疎通が重要 時代が変革するなかで、工務店やリフォーム会社はどのような組織作りをすべきか。中小企業に対して組織と人材育成、採用の観点からサポートする...

3～4人で3億円が目安 リフォームと新築事業を手掛けるレオック（愛知県豊橋市）は、社員の働きやすさを重視した営業指標が特徴だ。 同社では、個人ごとの売上目標は設定しない。大体の目安は新人が2000万...

ゴミ拾いやボランティアも評価の1つに20の項目、各5点満点で評価 同社の役職ごとの任務。社員評価をする管理職5人は、結果だけでなくプロセスも見て評価することを求められている ナックプランニング（埼玉県...

SAKAI部署を超えたチームで集客イベントチャットでトップの考え毎日伝達 会社が成長するには一体感が重要だ。社員同士の交流、社長と社員の交流、どちらも推進しているのがSAKAI（大分県大分市・年商17...

コロナが長期化し人と人との接触機会が減る中、社員同士のコミュニケーションが課題となる企業が少なくない。交流を促し、業務効率を高めたり、離職防止、採用力向上につなげるケースを追った。 澤村新人全員に「世...