「離職」を含む記事の検索結果（20ページ目）

使える助成金のイロハ第7回　「メンタル疾患」で増える離職を防ぐには 　昨今の日本の労働環境において、メンタル疾患が原因だと考えられている離職が社会的に問題になっています。メンタル疾患を原因とする退職は...

人材問題(4)　ハラスメント対策 　財務省の事務次官や日大アメフット部の事件で社会問題にもなっているハラスメント。働き方改革の中でも、その対策には各企業が頭を悩ませている。建設、住宅会社にはハラスメン...

人材問題(3)　残業ゼロ対策 　さまざまな業界の中でも、特に残業が多いのがリフォーム・建設業界。今回はユニークな工夫で残業を減らし、生産性を高めている企業を紹介する。 《Case 1　ウスイホーム》...

人材問題(2)　採用＆離職率低下 　会社説明会に学生が集まらない、求める人材が来てくれない...など人材獲得に苦戦する企業は多くある。そのような状況の中、好調に採用を続ける企業に戦略を聞いた。そして重...

・サンプロが、ブランディングを活かし売上高30億円・ウェブサイトや会社のロゴ・社員の意識改革で社格上昇・ブランディングにより、収益や認知度がアップ、離職率激減も サンプロ　青柳弘昭 社長 地方都...

使える助成金のイロハ第4回　長時間労働抑制のために出来る事 　不景気といわれた時代にも他の業界と比較して高い水準の年収を維持し、お客様の満足度に直結する、営業マン憧れのこの業種にも今、働き方改革の波が...

タナベ経営の経営力アップ講座第2回女性社員の活躍支援で、選ばれ続ける企業へ 　「住まいと暮らし」に関する事業者に対して、企業価値を高めるソリューションを提供し続ける経営コンサルティング会社、タナベ経営...

・塗装高等技術専門校に、女性の入校が増えている・建設業の就労者数が減少する中、全体の入校者数も同校では増加・塗装事業者側も女性を求める声が多く、積極採用へ 就労者数減少の中期待される新世代 　...