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「離職」を含む記事の検索結果:
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買取再販、マンション部門1位はレジデンシャル不動産 内田社長「今期は年間2000戸強見込む」
1617号(2024/09/16発行)13面本紙は買取再販事業を手掛ける主な会社の中古マンションの年間販売戸数を調査した。レジデンシャル不動産(東京都足立区)が昨年に引き続き1位を獲得した。 1位のレジデンシャル不動産の年間販売戸数は1885...
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屋根工事会社いらか、中途採用強化で毎月10人の応募
1617号(2024/09/16発行)3面屋根会社いらか(神奈川県平塚市・売上高3億8000万円)は、中途社員の採用に力を入れている。求人には、営業職を中心に毎月10件の応募が届く。かつて14人いた社員のうち半数が離職するという辛酸を舐めた成...
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アートリフォーム、今期86億円に増収 恵比寿店など関東が好調
1615号(2024/09/02発行)1面総合リフォーム会社アートリフォーム(大阪府吹田市)の2024年7月期の売上高はアートリフォーム単体で前期比6%増となる86億2000万円となった。大本哲也社長は、好調の理由として関東圏の売り上げが伸び...
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採用力と定着率を一気にアップさせる「5年ローテーションモデル」とは!?【ランリグ渡邉の「その仕事、正社員じゃなきゃダメですか?」】
1612号(2024/08/12発行)3面VOL.10 人手不足が加速中。若手が5年後に2割しか残らないという現実 「100社あったら99社は採用に困っている」と言っても過言ではないくらい、人手不足が深刻になってきました。もとより中小企業に...
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Japan Multi-Crafer Academy、「いかにして多能工職人集団は形成されたのか」セミナー開催
WEB限定記事(2024/08/06更新)Japan Multi-Crafer Academy(千葉県香取市)は、「いかにして多能工職人集団は形成されたのか~正社員で30名の職人を雇用するリフォーム会社が取り組んだ3つのこと~」と題したセミナーをオンラインで開催する。 ...
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夢のおてつだい、人材育成の仕組み化で17店展開、内定者~役員まで研修を実施
1610号(2024/07/29発行)20面不動産売買仲介を手掛ける夢のおてつだい(愛知県豊田市)は高い営業力を強みとする。現在700店舗以上が加盟する不動産フランチャイズ「ハウスドゥ」のハウスドゥ全国FC大会で営業マン売り上げベスト30の...
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30代の意識改革・離職減に成功 増子建築工業の評価制度とは
WEB限定記事(2024/07/01更新)増子建築工業(宮城県郡山市)は、評価制度を開始することで、脂が乗った30代の意識を変えた。やるべきことが明確になり、社員のモチベーションが上がってきたという。代表取締役の増子則博さんに話を聞いた。 ...
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北陸のリフォーム会社オリバー、VC事業と専門店化で年商58億円に 【企業研究】
1606号(2024/06/24発行)7面オリバーは、北陸の富山、石川を中心に総合リフォーム、外壁塗装、水回りから、新築、そして外食事業なども展開する企業だ。また、外装リフォームのボランタリーチェーン(VC)「ガイソー(GAISO)」を展開し...
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チーム・店舗での売上を最大化する 「売れる」をつくるマネジメント
WEB限定記事(2024/06/15更新)リーダーの役割には、後進の育成や店舗の売上など、自分だけでなく全体を伸ばす施策を求められる。チーム・店舗全体での売上を最大化するためには、リーダーとしてどのようなアプローチができるのか、どんな管理手...
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安江工務店、会社全体で売上高100億円超えへ カギは業務平準化・DX・デザイン性強化
1605号(2024/06/17発行)1面安江工務店(愛知県名古屋市)は業務の平準化とDX、デザイン性の強化を進める。第2次中期経営計画のなかで、次の3カ年で取り組むべきことを発表した。「3年後、会社全体で売上高102億円と、営業利益5億円を...