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「生産性」を含む記事の検索結果:
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日本人事経営研究室、経営計画と連動する評価制度 中小建設会社ら705社が採用
1608号(2024/07/08発行)16面人事評価制度のコンサルティングを行う日本人事経営研究室(東京都渋谷区)は、経営計画と人事評価制度を連動させ、会社が望む方向に社員を成長させる「ビジョン実現型人事評価制度」を提案している。中小企業を対象...
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カエデスタイル、新入社員を3カ月で戦力化、動画で自己学習できる環境を用意
1607号(2024/07/01発行)8面エクステリアやガーデンの新設、リフォームを手掛けるカエデスタイル(福岡県福岡市)は新入社員でも早期戦力化する教育に力を入れ、生産性の向上を目指している。 不安解消が重要 入社から約3カ月間、基礎...
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MOZU、建築資材を特別価格で販売 単発受注や翌日配送にも対応
1605号(2024/06/17発行)4面DXプラットフォームを提供するMOZU(東京都港区)は、登録会員に向けて建築資材を安く販売するマーケットプレイス「MOZUオーダー」の提供を今年3月から開始。初月の注文額が2600万円を突破した。 登...
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永田不動産、事業開始から1年で50媒介獲得 売却相談に注力
1605号(2024/06/17発行)17面VOL.7 企業リポート 永田不動産 売買仲介事業を本格開始してまだ1年ほどだが、社長1人で年間約50件の売却の媒介獲得に成功したのが永田不動産(兵庫県神戸市)だ。同社では媒介獲得のためにVRを活用す...
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平田タイル、6月20日から展示会開催 DX企業コーナーを初設置
1605号(2024/06/17発行)3面住宅設備建材の卸販売等を手がける平田タイル(大阪府大阪市)は6月20、21日の2日間、グランキューブ大阪にて建材・設備の展示会「平田感謝祭オレンジフェア2024」を開催する。59回目となる今回は、水回...
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人材活用のプロが考える「正社員雇用すべき」人材とは【ランリグ渡邉の「その仕事、正社員じゃなきゃダメですか?」】
1604号(2024/06/10発行)3面VOL.8 外部のプロ人材を生かすためにも正社員は必要 自社をはじめ、クライアント各社の皆さんにも外部のプロ人材活用をお勧めする立場にはありますが、もちろん社長や幹部以外全員がプロ人材が良いと考えて...
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アイワホーム、新築・土地売買・賃貸で年商53億円 地域密着ランチェスター経営実践
1604号(2024/06/10発行)17面大阪府吹田市に密着した経営で、年商53億円を売り上げるのがアイワホームだ。同社では「ランチェスター経営」を実践し、地元で新築、不動産売買、賃貸事業など、さまざまな事業を展開し業績を伸ばしている。 ...
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契約件数9000社突破 名刺を企業の資産に変換する
1604号(2024/06/10発行)19面2024年は変化の年だ。法改正に物流問題。住宅の性能表示制度を考えることが多い中で、経営者は「いかに業務効率を上げるか」という問題に向き合う時が来た。今回、営業DXサービスを提供するSansan(東京...
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SAKAI、食事会でコミュニケーションの円滑化に、自己開示シートを活用
1603号(2024/06/03発行)20面工務店のSAKAI(大分県大分市)は対前期比126%で19億7000万円を売り上げている。業績好調の要因は社員間でのコミュニケーションの円滑化や情報共有・進捗可視化の徹底だ。上司が部下と一対一で行う食...
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タカラスタンダード、売上高は前期比3.2%増の2347億円 3年連続で過去最高を更新
1603号(2024/06/03発行)7面タカラスタンダード(大阪府大阪市)は、2024年3月期の決算を発表し、増収増益だった。売上高は過去最高となる前期比3.2%増の2347億円、営業利益は同13.6%増の124億円、純利益は同12.9...