「就職」を含む記事の検索結果（18ページ目）

　リフォーム会社の勉強会組織、Jackグループ（岐阜県高山市）は5月18日、東京・八重洲ホールで、関東甲信越ブロック勉強会を開催した。 30人余の経営者が集まった 　当日は、商圏20万人の地方都市で約...

【 vol.11】 「いかに見極めるか？」→「精神的・肉体的な"ストレス耐性"がある学生は定着する」 　新卒大学生の採用活動で考えないといけないことは、(1)いかに集めるか、(2)いかに惹（ひ）きつ...

【 vol.10】 会社説明会はプレゼンの場、「入社志望」をかき立てる 　新卒採用活動の肝は、(1)いかに集めるか、(2)いかに惹（ひ）きつけるか、(3)いかに見極めるか。前回は(2)について、学生...

【 vol.9 】 「いかに惹きつけるか？」→「中小企業の強みで勝負！」 　新卒採用活動では、(1)いかに集めるか、(2)いかに惹（ひ）きつけるか、(3)いかに見極めるか、が大事。前回は②について、...

　広島県呉市で一挙10人の新卒採用を目指しているのがオオサワ創研だ。同社はあらかじめリフォームの仕事を理解してもらおうと、学生のインターンシップを実施。就活サイト「マイナビ」のインターンシップ募集サー...

　"独立希望"の職人向けのユニークな求人サイトが登場した。サイト名は「建設アントレnavi」。1月上旬にサービスを開始したばかりだが、珍しいコンセプトで今後注目を浴びそうだ。 1月上旬にサービス開始 ...

【 vol.8 】 選考作業以前に「好きになってもらう」努力を 　新卒採用活動で考えるべきことは、(1)いかに集めるか、(2)いかに惹きつけるか、(3)いかに見極めるか。前回は(1)で、集客ルートの...

今は全国に名をとどろかすリフォーム会社も創業時は小さな事務所、わずかな自己資金からスタートした。愛知のニッカホーム、東京のホームテック、埼玉のOKUTAが事業開始してから20年あまり。売り上げは50億...

【 vol.7 】 自社情報の「ブレ」をなくし、イメージを統一 今回は新卒大学生（以下就活生）を、いかに集めるか＝どうやって就活生と接点を持つかについて、お話しします。 ポイント1）　欲しい人材の...

【 vol.6 】「黒字社員の共通項は？」＝それが自社に「必要な人材」 今回のテーマは、新卒大学生を獲得するための「全体の流れとポイント」です。 ポイント1）　採用のターゲットをしっかり定義する...