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「新卒採用」を含む記事の検索結果:
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学生1人に数社の争奪戦、「1番店」になれる強み打ち出す~新卒採用の肝所~
1172号 (2015/06/09発行) 6面【 vol.12】 学生1人に数社の争奪戦、「1番店」になれる強み打ち出す 前回までは、採用活動で(1)いかに集めるか、(2)いかに惹きつけるか、(3)いかに見極めるか、というポイントについて書い...
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"ストレス耐性"がある学生は定着する ~新卒採用の肝所~
1168号 (2015/05/12発行) 6面【 vol.11】 「いかに見極めるか?」→「精神的・肉体的な"ストレス耐性"がある学生は定着する」 新卒大学生の採用活動で考えないといけないことは、(1)いかに集めるか、(2)いかに惹(ひ)きつ...
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新卒採用をスタート フィディア「独立意識の強い人を」
1165号 (2015/04/21発行) 4面フィディア(鳥取県米子市)は来期4月に2人の採用を計画。3月から企業説明会などを積極的に開催している。3月8、9、11日は合同企業説明会に出展。大学生、短大生、高専卒業生など44人が同社の企業説明を...
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ミヤケン、5人の新卒採用を計画 「成長意欲の高い人材を」
1165号 (2015/04/21発行) 2面群馬県で外装工事専門店を2拠点運営するミヤケン(群馬県前橋市)は、今期5人の新卒採用を計画。前々期8人、前期5人の採用に続いて、人材を強化している。 同社は3月18日、県内最大級の多目的ホールで行...
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会社説明会はプレゼンの場、「入社志望」をかき立てる ~新卒採用の肝所~
1164号 (2015/04/14発行) 6面【 vol.10】 会社説明会はプレゼンの場、「入社志望」をかき立てる 新卒採用活動の肝は、(1)いかに集めるか、(2)いかに惹(ひ)きつけるか、(3)いかに見極めるか。前回は(2)について、学生...
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「新卒を採り育てる」今期リフォーム4.7億円を計画 相田建設
1163号 (2015/04/07発行) 18面山形県のゼネコン相田建設(山形県米沢市)は、2020年に年商20億円達成が目標。人材を強化すべく3年前から新卒採用を開始した。また、「プライドマスター」という研修制度を取り入れ、人材育成にも注力する...
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初の新卒採用スタート サン・リフォーム
1160号 (2015/03/17発行) 2面サン・リフォーム(山口県下松市)は、2017年3月卒業の学生を対象に会社説明会を開始した。同社が新卒採用を行うのは今期が初めて。2、3人の入社を計画。 3月7日、山口市内のスポーツセンターで行われ...
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学生をいかに惹きつけるか?中小企業の強みで勝負! ~新卒採用の肝所~
1160号 (2015/03/10発行) 7面【 vol.9 】 「いかに惹きつけるか?」→「中小企業の強みで勝負!」 新卒採用活動では、(1)いかに集めるか、(2)いかに惹(ひ)きつけるか、(3)いかに見極めるか、が大事。前回は②について、...
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オオサワ創研、インターン16人受け入れ
1160号 (2015/03/10発行) 16面広島県呉市で一挙10人の新卒採用を目指しているのがオオサワ創研だ。同社はあらかじめリフォームの仕事を理解してもらおうと、学生のインターンシップを実施。就活サイト「マイナビ」のインターンシップ募集サー...
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選考作業以前に「好きになってもらう」努力を ~新卒採用の肝所~
1156号 (2015/02/10発行) 11面【 vol.8 】 選考作業以前に「好きになってもらう」努力を 新卒採用活動で考えるべきことは、(1)いかに集めるか、(2)いかに惹きつけるか、(3)いかに見極めるか。前回は(1)で、集客ルートの...