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「組織」を含む記事の検索結果：
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カワムラホーム、社員の年収10％アップへ 優秀な人材確保を狙う
1639号(2025/03/03発行)8面今年から導入した人事制度により、社員の賃金を引き上げるのが工務店のカワムラホーム（北海道旭川市）だ。社員の年収は10％ほど上がると川村健太社長は予測する。給与水準の引き上げにより、優秀な社員の確保を...
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リップル 、埼玉・東京を拠点に売上24億円 質にこだわり年間80件販売
1638号(2025/02/24発行)21面埼玉・東京エリアを拠点に中古マンション・戸建ての買取再販事業を展開するリップル（埼玉県川越市）。すべてのリノベーションを自社施工で手掛け「新築にも引けを取らない施工」を追求。その品質には定評があり、...
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「ビジョン実現型人事評価制度®」がなぜ中小企業を成長に導くのか」【ビジョン実現型人事評価制度®連載第2回】
1637号(2025/02/17発行)12面中小企業向けの人事評価制度や組織作りの支援を行う日本人事経営研究室（東京都渋谷区）、山元浩二社長の連載第2回目。テーマは経営計画と評価制度を活用した仕組み経営への変革だ。 経営計画を全社員と共有評価...
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リナート、買取再販好調で売上44億円に
1637号(2025/02/17発行)17面東京エリアを中心に、中古マンションの買取再販事業を展開するリナート（東京都新宿区）。販売価格数百万から億超えまで、あらゆる物件を取り扱うスタンスで不動産仲介会社との信頼関係を構築。2024年7月期の...
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「社員雇用好き」の経営者がはまってしまう認知バイアス【ランリグ渡邉の「その仕事、正社員じゃなきゃダメですか？」】
1636号(2025/02/10発行)5面VOL.16 やっぱり日本の経営者は『社員を雇う』ということが大好き 私は仕事がら、普段から多くの経営者と接していますが「やっぱり多くの経営者は『社員を雇う』ということが大好きなんだな」と感じていま...
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一般社団法人東京大工塾、工務店51社で社員大工育成
1634号(2025/01/27発行)10面50社以上の工務店が集まり大工を目指す若者を育てている組織がある。東京都東大和市に事務所を持つ東京大工塾だ。工務店での正社員雇用と現場OJT、そして職業訓練校に通えるプログラムを作り、累計60人が入...
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「属人的経営からの脱却で稼ぐ力を劇的に向上させる仕組み」【ビジョン実現型人事評価制度®連載第1回】
1633号(2025/01/20発行)10面中小企業向けの人事評価制度や組織作りの支援を行う日本人事経営研究室（東京都渋谷区）、山元浩二社長の新連載がスタート。第1回目は生産性や仕組み化の重要性がテーマだ。 日本人事経営研究室山元浩二社長 ...
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アイニコグループ、仕事の「わからない」を可視化 業務管理サービスの提供を開始
1633号(2025/01/20発行)4面楓工務店の屋号で住宅事業を展開するアイニコグループ（奈良県奈良市）は、家づくりに関わる業務の流れを可視化して一元管理する業務管理サービス「BOXJOB」のサービス提供を開始した。すべての業務から「わか...
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人材難を救う切り札「内的報酬」をいかにして高めるか？【ランリグ渡邉の「その仕事、正社員じゃなきゃダメですか？」】
1632号(2025/01/13発行)19面VOL.15 従業員満足度を高めて離職を防ぐことで採用コストも下がる これまでの中小企業の採用といえば「誰かが辞めたら補充する」という流れが一般的だったと感じています。もちろん新卒を中心に毎年定期的...
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～「働きがい」と「企業成長」～ MISSION_世界中の人々がワクワクできる社会を創る wakuwaku（東京都目黒区）
1632号(2025/01/13発行)4面VOL.9 中古仲介・リノベーションの流通プラットフォーム「リノベ不動産」を全国展開する鎌田友和社長に、成長の秘訣を伺った。 「起業時にあったのは、一生冷めない好奇心と、ワクワクが永久に循環する仕...
