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「S」を含む記事の検索結果：
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阿部興業、オリジナルデザインも可能な金属箔扉
1501号(2022/04/18発行)19面「AK Metal leaf デザインドア」 天然木の突板の扉に、金属箔をかけ合わせてデザインする新製品。オリジナルデザインにも対応する。不燃化粧板での製造も可能だという。 阿部興業 （東京...
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工務店の最新評価制度を公開、アルプスピアホームが始めた「人が育つ」給与決めのルール
1499号(2022/04/04発行)7面「人材の成長に繋がる評価制度ができた」。こう話すのは長野県で年間200棟以上の新築を手掛けるアルプスピアホーム（松本市）だ。同社では、社員のスキルが上がれば給与も上がるという評価制度に変更し、運用し始...
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「売るかも？」しれない物件だけ掲載 、AIが目安価格を自動査定
1499号(2022/04/04発行)13面サイト名：ウルカモ リノベーション済みの中古住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ）」を運営するツクルバ（東京都目黒区）は、2月に売り出し前の中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウル...
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【中古住宅流通】中古物件紹介サイト「リノベ前」の物件のみ掲載、改修プランも紹介
1499号(2022/04/04発行)12面SUUMOやLIFULL HOME'Sといった不動産紹介サイトとは別の切り口で中古物件を紹介するサイトが急増している。リノベされていない物件のみを扱ったサイトなど、ユニークな切り口が特徴だ。中古住宅流...
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中古物件の個人間取引を実現、不動産の「フリマ化」目指す
1499号(2022/04/04発行)12面サイト名：Fair Market（フェアマーケット） 中古不動産の仲介、買取再販事業、リノベーションなどを手がけるワッフル（東京都中央区）は、不動産取引プラットフォーム「Fair Market（フェア...
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「面接官から一人選んで」に応募者「え？」 学生が社員を選び、社長面接なしで内定！ TSハマモト独自の採用方式とは？
1499号(2022/04/04発行)1面誰を採用するかは、社長ではなく、社員が決める。1次面接では学生が一人の面接官を選ぶ。このような斬新なスタイルを打ち明けるのは、ティーエス・ハマモト（広島県広島市）の井佐子夏実氏だ。同社では毎年2～3人...
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わずか4年で新卒エントリー数30→300名の澤村、クイズで仕事理解や若手社員による採用委員会など採用アイディアを紹介！
1499号(2022/04/04発行)1面新年度を迎え、リフォーム会社にも多数の新卒生が入社してきた。人材獲得難の時代で、各社どのような新卒採用を行っているのかリポートする。 ゲームで仕事理解、1dayインターン満席 施工管理者インターンシ...
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新卒採用は22年前から継続！ビルダー日進堂は「将来ビジョン」「働きやすい環境」を学生にアピール
1499号(2022/04/04発行)2面22年連続で新卒採用を続けているのが香川県のビルダー、日進堂（高松市）だ。同社は、新築、分譲土地開発、リフォーム、不動産仲介と主に4つの事業を軸に、年商43億円を記録している。新卒採用は主に年間37億...
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週3日休みも可能！家元、フレックスタイム制を打ち出し新卒採用に挑む
1499号(2022/04/04発行)2面年商14億円のビルダー、家元（石川県金沢市）は新卒採用を強化している。2年連続1人の採用だったが、2022年4月は営業職・コーディネーター・設計職に就く3人が入社。中途採用も1人入り、パートスタッフを...
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駒商が初の新卒採用で5人内定 大学生5人に選ばれたノウハウを公開
1499号(2022/04/04発行)3面リフォーム売上高5億円の駒商（兵庫県宝塚市）には今年4月、大卒5人が入社した。同社の創立は2006年だが、初の新卒採用。女性4人、男性1人だ。同社の社員数は現時点でパート含めて20人。全体の5分の1が...
