未経験者を採用し、半年で育成年間休日は3割増

全国的に職人不足が深刻化するなか、自社職人の採用に注力しているリフォーム会社が増えている。ニチエネ（東京都港区）は未経験から手に職をつけられることをアピールし、応募数を確保。プロタイムズ総合研究所（東京都府中市）は福利厚生の拡充に取り組んでいる。

未経験者を採用し、半年で育成
年間休日は3割増

50人の職人が在籍

ニチエネは不動産管理会社や賃貸オーナー向けに、給湯器やエアコンなどの住宅設備機器の交換や修理を行っている。2025年3月期の会社全体売上高は約95億円。小規模な工事も含めて年間に約8万件の工事を行っている。

同社には元請けから大量に設備の修理依頼が寄せられる。修理依頼にスピーディに対応できるかどうかが経営課題だ。特に夏場のエアコン、冬場の給湯器の修理は極力早く対応しなければ、元請けや居住者の暮らしに影響が出る。職人が独立したり離職したりするケースもあり、安定した職人数の確保が最重要となっている。

自社職人を確保するために行っている取り組みは主に2つ。1つ目は「未経験でも手に職をつけられる」点を強くアピールしていることだ。同社は東京都八王子市に職人の研修センターを設けており、入社後は通常の業務に従事しながら、週に2〜3回の頻度で同施設に通う。