Panomaの時期を決めない新卒採用、月1回インターンや交流会開催

リノベーションブランド「Orcasa」を手掛けるPanoma（東京都渋谷区・リフォーム売上高約3億円）はあえて「採用時期を決めない」戦略で年間5人の新卒採用に成功している。

2024年の新卒入社予定は5人。2025年の新卒採用目標も3人、最大5人の予定だ。毎年常に3人を目標としており、Wantedly（ウォンテッドリー）、インスタグラム、専門学校の紹介が主な採用経路。大手の新卒採用サイト等は現在利用していない。