このキーワードで検索

有料会員登録で全ての記事が
お読みいただけます

イナセ、正社員職人を10人雇用未経験から多能工に育てる

紙面ビューアーはこちら

イナセ、正社員職人を10人雇用 未経験から多能工に育てる

このエントリーをはてなブックマークに追加

職人の高齢化により外注する職人が足りないと悩むリフォーム会社は少なくない。職人を正社員雇用することで、その課題を解消しているのがイナセ(埼玉県北足立郡)だ。

月150件を工事

イナセ 若手の自社職人も活躍している若手の自社職人も活躍している

イナセは水回りの設備交換を中心に提供している。売上高は約3億8000万円。社員数は15人。10人の正社員職人の他に営業が2人と事務が3人いる。職人の高齢化が社会問題になっているなか、同社には20代の職人も2人いる。「ほとんど辞めないです。3年以上はいます」と川田賢興社長は話す。

同社では月に約150件ある工事を10人の職人でこなす。トイレと給湯器の交換が一番多く、売上高の半分を占め、月に50〜60件交換をする。次に多いのがエアコンの交換だ。売上の1割ほどを占め、月に20〜30件交換をする。「職人を採用して育ててきたので、不足感はほとんどありません」と川田社長は話す。

同社は職人を採用するために1年中、「Indeed(インディード)」に求人を出し続けている。求人広告コストは月に5〜10万円ほど。

有料会員登録で記事全文がお読みいただけます

この記事の関連キーワード : イナセ 正社員 職人 高齢化

毎日ニュース配信中!リーフォーム産業新聞公式LINE

リフォーム産業新聞社の関連サイト

PR
PR
  • 広告掲載
  • リリース投稿
  • お問い合わせ
PR

広告

くらしのお困りごとを丸ごと解決するプラットフォーム EPARK
閉じる