「離職」を含む記事の検索結果（16ページ目）

オフィス改革～オフィスに工夫で会話も脳も活性化～ 　オフィスを変えるとそこで働く人も変わる。今回はオフィスリニューアルと独自制度の導入によって社員同士のコミュニケーションの活性化を促進しているMACオ...

ショッピングモールに出店森住建（岐阜県揖斐郡） リフォーム売上高：7.5億円伸び率（対前期比）：136％ 　岐阜県西濃地域で注文住宅着工棟数ナンバーワンを誇る森住建。新規出店と顧客目線の店舗づくりと...

中村工務店、離職者減らすには社員を主役に《リフォーム産業フェア2019セミナーリポート》

トップダウン止め、利益も改善 　7月30日、31日、東京ビッグサイトで「リフォーム産業フェア2019」（主催：リフォーム産業新聞社）が開催された。イベント内で行われたセミナーの内容をダイジェストする。長崎県で3店舗のリフォーム店を展開してい...

本質つかむ力養う 　人が変われば会社が変わる―――当然のことだが、会社経営をしていく中で、社員のやる気を引き出し、1つの方向性に向かわせることに成功している企業は多くない。プラスバイプラス（大阪府大阪...

タナベ経営の経営力アップ講座第17回　予算を割かずに社員が集まる背景には地道な戦略があった 　住まいと暮らしに関する事業者に向けコンサルティングを行うタナベ経営。今回は、採用活動に予算を割かずに社員が...

・ヨコソーでは、年間離職率が入社3年以内でゼロに・面接時のミスマッチ対策や資格制度の充実、働き方改革を進めている・取り組みが市から認められ、優良企業としてユースエール認定された 面接後、現場に案...

タナベ経営の経営力アップ講座第16回　ステップを明確にすると生産性・定着率がアップする 　住まいと暮らしに関する事業者に向けコンサルティングを行うタナベ経営。今回は、若手社員のスキルとモチベーションア...

売れる仕組みはこう作れ！すぐに使えるマーケティングのネタ　マーケティングの勘所 Chapter 26　リファラル採用 (2) 　「リファラル採用」とは、社員や協力業者、職人、場合によってはお客様も含め...

事例から読み解く繁盛の方程式 vol.13社員をも変える自社サービスの価値化 　感性と行動を基準にしたワクワク系マーケティングによる「繁盛の方程式」。オラクルひと・しくみ研究所の小阪裕司氏に、身近な...

タナベ経営の経営力アップ講座第15回　内定辞退ゼロ・離職率1％台を実現する建設会社 　住まいと暮らしに関する事業者に向けコンサルティングを行うタナベ経営。今回は、社員の定着率が非常に高いある企業の取り...