「働き方改革」を含む記事の検索結果（23ページ目）

・IMAEDA DESIGNでは自社オフィスをモデルルームへとリノベーションした・「エアライン」もテーマに、改修した５つの部屋は異国感のある仕上がりに・改修によって「オフィスらしくないオフィスを作る...

・オフィス家具メーカーのイトーキが新たな働き方を推進し始めた・本社を移転・リノベし、オフィス改装したい人向けの見学会も行っている・自社でオフィスを使い込むことで、オフィス投資に価値があると発信する狙...

・全国87都市にあるオフィスビルの数は1万棟を超える・東京都心部の新築オフィスは人気が高く、空室はほとんどなし・築20年超のリフォーム適齢期を迎えた中小ビル増加、シェアオフィス化が加速 2019...

尾畑長硝子　尾畑聡一 社長 　名古屋のガラス、サッシ問屋、尾畑長硝子は、2年後に創業100周年を迎える。同社はこれまで地域で"ガラス"といえば尾畑長といわれるほど、知識をもとにした提案を続けてきた。窓...

「離職防止」策も重要に 　2019年、第一弾特集は「『人』で困らない経営」だ。空前の売り手市場と言われる今、人材確保はますます難しくなってきた。今回の企画では採用術はもちろん、就職希望者への企業PR...

・ナサホームでは現在15%の離職率を更に下げる考え・新人育成に力を入れたり、給料UP、休日を増やすなどの改革を実行・働き方改革後も売上は伸びたので、今後も働きやすい会社作りを目指す 特集：「人...

特集：「人」で困らない経営06【モチベーションアップ】 　有力会社は社員のモチベーションをどう高めているか。リフォーム売上高53億円の大手企業、ホームテック（東京都多摩市）は「サンクスカード」という...

・ミヤケンでは、営業成績とは別の軸で社員を評価している・環境整備や人格といった軸から、優秀な人には賞与が与えられる・現在社員数は39人で、年商は新卒採用前み比べ倍になっている 特集：「人」で困...

・OKUTAでは、出社時間と退社時間を仕事量に応じて変更できる制度を導入・対象者は一定のキャリアや実績をもつ人で、全社員の6割に該当・制度導入後、残業時間は8％減、一人当たりの売上は6％増となった ...

・中村工務店では、社員の離職率を下げるために社員表彰の動画を作成・離職率は、6年前の25％から現在は10％弱にとどまっている・社員の満足度が高まったこともあり、今後は売上拡大に着手する予定 特...