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「社員」を含む記事の検索結果:
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シンワ、オリジナル作業着でブランディング
1325号 (2018/08/20発行) 23面・建築物解体業のシンワは、オリジナル作業着でブランディング・こだわりのオーダーメードで、従業員のモチベーションアップにも・同社の2018年2月期決算は前年比約66%増の30億円と大幅増収 モチベ...
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新和建設、お客様に「選んでいただいた」感謝伝える
1325号 (2018/08/20発行) 22面着工式後、全員でお見送り 「○○様の着工式が終了いたしましたのでお見送りをお願いいたします」。愛知県北名古屋市の新和建設を取材中、突然社内にこんなアナウンスが流れた。フロアにいる全員が席を立ち、本社...
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大堀商会、中小企業でも人事部を《リフォーム産業フェア2018経営者セミナーリポート》
1325号 (2018/08/20発行) 6面・リフォームの大堀商会は、働き方改革で生産性1.6倍アップに成功・従業員数は26人ながら、人事部を作り労働時間短縮に取り組む・経営者自身がワークライフバランスを理解することも重要だと大堀社長 「労働時間」を分析 従業員26人の小規模...
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TAKAO、東品川に大判セラミックタイル展示の社員手作りショールーム開設
1325号 (2018/08/20発行) 19面TAKAO(北海道旭川市)は8月2日、NeoLiTH(ネオリス)のショールームを東京・東品川にオープンした。 100%天然素材の大判セラミックタイルNeoLiTH ネオリスは100%天然素材の大判...
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菊川工業、金属加工を改修に応用
1325号 (2018/08/20発行) 2面リフォームで10億円目指す 金属加工工事や大規模建築物工事を行う菊川工業(東京都墨田区)は、改修工事専門部署「プロジェクト統括三部」を立ち上げた。同社はこれまで、新築のビルやマンションの金属工事を請...
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【センチュリー21・ジャパン社長インタビュー】ブランド力で大手不動産会社に対抗
1324号 (2018/08/13発行) 8面・世界80カ国の地域で不動産仲介ネットワークを展開するセンチュリー21・同社の強みは世界の10万人以上の営業マンが、共通のシステムで働いていること・異業種からの参入者も増える中、軌道に乗るまで手厚く...
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大京、出勤時間を7時から13時の間で社員が選択
1324号 (2018/08/13発行) 22面働きやすさ追求 大京(東京都渋谷区)は出社時間を自由に選べる「時差biz」を導入している。同社では出勤時間を、朝7時から午後1時まで社員個人が自由に選べる。退勤時間は、夜10時を超えないようにするの...
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キタセツ、社員の昼食を社長が用意
1324号 (2018/08/13発行) 22面・キタセツの北川拓社長は毎日、社員のために昼食を作っている・コンビニ弁当ばかり食べている社員の健康を気遣って始めたとのこと・人を大事にする経営が業績に、最終的には会社存続につながる考え 人を大事...
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東京建物、女性社員による働く女性を応援する住まいづくり
1324号 (2018/08/13発行) 9面・東京建物は、一般女性ユーザーの声を参考に商品開発を行っている・プロジェクトを担うのは様々な部署から集まった8人の女性社員・住まいづくりを通して、働く女性の生き方を応援していく リアルな声を商品...
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【リノベる社長インタビュー】リノベ集客、ウェブと店舗が重要
1324号 (2018/08/13発行) 6面・リノベるは、売上高前年比17%増の49億円と着実に業績を伸ばしている・ウェブサイト運営に力を入れることで、年間600件弱もの受注を獲得 リノベる 山下智弘 社長 課題は社員教育 中古マンショ...







