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「新卒採用」を含む記事の検索結果:
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「ハングリー」「前向き」な新卒を探すのはもはや〝勘違い〟
1132号 (2014/08/12発行) 10面Vol.2 ~知らないだけで損をする~ 【採用活動よくある勘違いシリーズ~中小企業にとって優秀な人材とは?】 ポイント1 会社によって"いい人材"はかなり違う "いい人材"を考えるポイントは3...
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コニージャパン 小西社長 → 空間工房 匠屋 山﨑社長
1131号 (2014/08/05発行) 5面~第45回~師匠・西田先生からの紹介で出会う元大工職人、堅いイメージなく素直 コニージャパン(大阪府大阪市)小西 正行社長 空間工房 匠屋(静岡県富士宮市)山﨑 修一社長...
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社員新卒率は9割以上、毎年30~40人採用 コニージャパン
1130号 (2014/07/29発行) 5面≪特集 リフォーム会社実態調査≫ コニージャパン 小西正行社長 水まわり店で短期人材育成 コニージャパン(大阪府大阪市・小西正行社長)の全体人員における新卒率は、93~94%。人をイチから育て、...
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粗利益率36%、OB重視で"脱相見積もり" グッディーホーム
1130号 (2014/07/29発行) 8面グッディーホーム 卯月靖也社長 売上高の7割がOBリピート グッディーホーム(東京都武蔵野市)の特徴は、OBの売り上げが7割を占める点だ。現在、 OB数は2500件。会社設立10年でここまで伸ば...
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採用活動よくある勘違いとは?「新卒へシフト」の勝算は
1128号 (2014/07/08発行) 10面Vol.1 ~知らないだけで損をする~ 【採用活動よくある勘違いシリーズ導入編】 「いいと思って採ったんだけど、使い物にならなかったよ」 「何に出しても、ほとんど欲しい人は来ないね」 「結局いい人...
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リフォーム業界の中途採用事情とは?ハローワーク採用でコスト10万円/人
1126号 (2014/06/24発行) 15面リフォーム業界では、深刻な人材不足が続いている。中途採用も、当然売り手市場であり、人材確保に悩む企業が多い。各社がどのように中途採用に取り組んでいるか、実例を紹介する。 まず人柄チェック半分弱を採...
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初の新卒入社式を開催 タツミプランニング
1120号 (2014/05/13発行) 7面神奈川県の中堅ビルダーであるタツミプランニング(神奈川県横浜市)は4月7日、新卒社員の入社式を行った。 同社にとって新卒採用は1991年の創業以来初の試みで、これまでは即戦力となる中途採用に注力し...
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新卒採用を総合サポート 説明会で120人集めた企業も
1118号 (2014/04/22発行) 2面新卒採用をしたいがどのように取り組めばいいか――― そんなリフォーム経営者の悩みを解決する船井総合研究所(東京都千代田区)の新卒採用コンサルティングが話題を呼んでいる。合同説明会のやり方から、サイト...
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地元横浜出身の新卒採用スタート 三春情報センター
1113号 (2014/03/18発行) 6面不動産仲介事業を主体とする三春情報センター(神奈川県横浜市)は、地元地域を中心とした新卒の採用活動を開始。2015年度に向け21人の採用を予定している。 地域土着企業を目指し、地元・横浜出身の若者...
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山商など有力企業3社トップのセミナー セイホーコーポレーション
1112号 (2014/03/11発行) 5面リフォーム会社向けのチラシ制作・印刷を行うセイホーコーポレーション(千葉県柏市)は、山商リフォームサービスの山﨑晶弘社長をはじめ3名の有力経営者が講演する成功事例セミナーを2月25日に東京駅の近く、...