「産休」を含む記事の検索結果（3ページ目）

・ヒトカラメディアが、自社プランナーがデザインしたオフィスへ移転・オフィスは約120坪の4階建てで、子会社のヒトカラ工務店も同居・フリーアドレス制やストレス削減の仕組みを取り入れ、働きやすい空間に ...

　3Dイメージでのインテリアコーディネート提案をオンライン上で行うサービスがあるASHBERY（東京都渋谷区）が提供する「KAREN（カレン）」だ。今年1月にサービスを開始し、すでに数百件の依頼があっ...

令和時代　TOP INTERVIEW 　令和という新元号が発表され5月から新時代が始まる。リフォーム業界で存在感を示すトップランナーに今後のビジョンを聞いた。3つのキーワードを元に目指すべき企業像、経...

・年間250名の経営者のサポートを行うソリューションに幹部育成手法について取材・一人ですべての業務を負わせないため、幹部を3名ほど立てることを推奨・幹部候補生の選出は、会社へのロイヤルティ重視、社長...

女性に配慮した休暇制度を用意 　レジデンシャル不動産（東京都足立区）は、従業員満足度の向上に注力することで、優秀な人材を確保。右肩上がりの成長を実現している。 オフィスの一角にはカウンターバーが 　特...

・近江建設がリフォーム事業拡大に向け、カンパニー制を導入した・新築部門の3店とリフォーム部門を独立した指揮系統で運営・地域の特性を考慮した提案と、女性社員の産休・育休に備える カンパニー制を導入...

・島津組、女性や65歳以上のスーパーシニアを積極に雇用・社員主導型のビジネスモデルで、顧客満足度アップにつなげている・産休・育休制度の導入など、社員が働きやすい環境整備にも力を入れる 島津組　島...

「建設産業女性活躍セミナー」、男女両方いるのが当たり前の現場へ

　建設業界にも女性活躍の場が広まるか―――。国は10月から12月にかけて全国10都市で「建設産業女性活躍セミナー」を開催している。主催は国土交通省土地・建設産業局建設市場整備課で、建設業振興基金（東京都港区）が実施。さいたま会場には、建設企...

KMユナイテッド・原田左官工業所、「職人不足問題」解決へ《リフォーム産業フェア 経営セミナーリポート》

若手や女性、独自の教育術を公開 　人材不足が大きな課題となっている建設業界。女性や外国人など多様な人材の採用・育成を推めているKMユナイテッド（大阪府大阪市）の竹延幸雄社長と、原田左官工業所（東京都文京区）の原田宗亮社長に、職人育成の極意と...

　残業削減、有休取得率向上など、昨今話題になる「働き方改革」。本紙ではリフォーム会社に、自社で行っている働き方改革の取り組みについてアンケートを実施。各社の取り組み状況を調査した。 すでに実施している...