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「新卒」を含む記事の検索結果：
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社員新卒率は9割以上、毎年30～40人採用 コニージャパン
1130号 （2014/07/29発行） 5面≪特集 リフォーム会社実態調査≫ コニージャパン 小西正行社長 水まわり店で短期人材育成 コニージャパン(大阪府大阪市・小西正行社長)の全体人員における新卒率は、93～94%。人をイチから育て、...
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粗利益率36%、OB重視で"脱相見積もり" グッディーホーム
1130号 （2014/07/29発行） 8面グッディーホーム 卯月靖也社長 売上高の7割がOBリピート グッディーホーム（東京都武蔵野市）の特徴は、OBの売り上げが7割を占める点だ。現在、 OB数は2500件。会社設立10年でここまで伸ば...
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長谷工、マンション改修で年商305億円
1128号 （2014/07/08発行） 16面55万戸の新築マンション建設を手掛けてきた長谷工グループが今、リフォーム市場で存在感を示し始めている。長谷工リフォーム(東京都港区)の2014年3月期決算は、売上高が前年比35%増の305億円で、今...
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「みずらぼ」で年商13億円計画 ナサホーム
1128号 （2014/07/08発行） 2面ナサホーム(大阪府大阪市)が展開する水まわりリフォーム専門店「みずらぼ」が好調だ。前期(12月決算)は同事業で6億3000万円の売り上げだったが、今期は倍以上となる13億円を計画。今年に入り兵庫県神...
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採用活動よくある勘違いとは？「新卒へシフト」の勝算は
1128号 （2014/07/08発行） 10面Vol.1 ～知らないだけで損をする～ 【採用活動よくある勘違いシリーズ導入編】 「いいと思って採ったんだけど、使い物にならなかったよ」 「何に出しても、ほとんど欲しい人は来ないね」 「結局いい人...
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リフォーム業界の中途採用事情とは？ハローワーク採用でコスト10万円/人
1126号 （2014/06/24発行） 15面リフォーム業界では、深刻な人材不足が続いている。中途採用も、当然売り手市場であり、人材確保に悩む企業が多い。各社がどのように中途採用に取り組んでいるか、実例を紹介する。 まず人柄チェック半分弱を採...
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ジャパンライフエイト 毎年130％以上の伸び、拠点・人員を倍増計画
1123号 （2014/06/03発行） 12面外壁専門工事のジャパンライフエイト（埼玉県所沢市）は5年後に、拠点数を現在の4拠点から8拠点に倍増させる計画だ。 同社は本社のある所沢の他、埼玉県の熊谷市と越谷市、群馬県の前橋市に営業所を構えてい...
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ミサワホームイング 2ケタ増収で233億円に
1121号 （2014/05/20発行） 6面ミサワホームイング 渡邉一広社長 ミサワホームグループで主に首都圏のリフォーム事業を担うのが、ミサワホームイング。2014年3月期の業績も前年度比2ケタ増と好調だ。渡邉一広社長は社員の増員、生産性...
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初の新卒入社式を開催 タツミプランニング
1120号 （2014/05/13発行） 7面神奈川県の中堅ビルダーであるタツミプランニング（神奈川県横浜市）は4月7日、新卒社員の入社式を行った。 同社にとって新卒採用は1991年の創業以来初の試みで、これまでは即戦力となる中途採用に注力し...
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3年後には100億円企業に 大京エル・デザイン
1120号 （2014/05/13発行） 2面大京エル・デザイン 岡田洋一社長 大京グループのリフォーム会社、大京エル・デザインの新社長に岡田洋一氏が就任した。約52万戸の豊富なマンションストックを武器に、74～75億円（リフォーム50億円強...
