「助成金」を含む記事の検索結果（7ページ目）

ストレスとは、乗り越えることで人を幸せにするもの 日本メンタル再生研究所山本潤一 所長 　一般的に生産効率の向上といえば、現場の環境を変えたり制度面の改善を図ったりすることに力を入れがちです。しかし私...

使える助成金のイロハ第7回　「メンタル疾患」で増える離職を防ぐには 　昨今の日本の労働環境において、メンタル疾患が原因だと考えられている離職が社会的に問題になっています。メンタル疾患を原因とする退職は...

使える助成金のイロハ第6回　働き方改革関連法案が可決、同一労働同一賃金が骨子の1つに 　平成30年6月29日、政府が今国会の最重要法案とした、働き方改革関連法案が可決、成立しました。今回の法案の柱は、...

　建設会社でスタッフに対するユニークな「特別手当」が行われている。「やる気」を引き出すことが狙いだ。 プレミアムフライデー支援金の封筒 　牧野電設（東京都練馬区）は、今年の7月から現場監督をする女性社...

使える助成金のイロハ第4回　長時間労働抑制のために出来る事 　不景気といわれた時代にも他の業界と比較して高い水準の年収を維持し、お客様の満足度に直結する、営業マン憧れのこの業種にも今、働き方改革の波が...

・水まわり工事専門の多能工を育成する専門学校が、開講から1年半・卒業生に実務経験を積ませている会社では、メリット享受・多能工1人で利益に倍の差も、注目増加傾向 リフォーマー専門学校　大澤仁志 代...

使える助成金のイロハ第3回　企業成長のためのコスト改善と助成金活用 　5月も間近に迫り、そろそろ新戦力となる新入社員が入社する時期です。右も左もわからない新社会人のために、社員研修を実施する企業も多い...

使える助成金のイロハ第2回　就業規則 　皆様の会社では、きちんと「就業規則」を定めていますか？ 　就業規則は会社を守るため、成長の機会を失わないために大切なものです。 　かつては封建的体質の多かった日...

使える助成金のイロハ第1回 「労務改革」 　昨今、「働き方改革」という言葉をよく耳にするようになりました。労働時間の短縮が声高に叫ばれ、今年の三が日は百貨店、飲食店、スーパーマーケットなどのサービス業...