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「雇用」を含む記事の検索結果:
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育てた社員が競合に? 独立する社員を応援するか、経営者の本音【オピニオン】
1604号(2024/06/10発行)10面リフォーム業は無資格で起業できるという点から、参入障壁が低いといわれる。そのため、手塩にかけて育てた優秀な営業マンが独立してリフォーム業を始めた、それどころか、同じ商圏で競合になってしまった、といっ...
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古郡ホーム、5つの子育てと仕事の両立の支援策、退職社員の再雇用も
1604号(2024/06/10発行)1面新築やリフォーム、不動産事業などを手掛ける古郡ホーム(埼玉県深谷市・前期リフォーム受注高6億3300万円)は子育てと仕事を両立しやすい環境づくりに注力している。 同社では5つの「応援プラン」を用意して...
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「今リフォーム会社が知るべき、M&Aの知識とノウハウ」【基礎から学ぶM&A 連載第7回】
1603号(2024/06/03発行)4面ここでは、弊社がM&Aのサポートをしたリフォーム・住宅・戸建て業界の成約事例をご紹介します。譲渡企業は後継者問題解決と事業拡大、譲受企業はエリア・事業拡大を目的としたM&Aで、相互補完によりシナジー...
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三浦工務店、評価制度を導入 月に1度の面談も
1603号(2024/06/03発行)11面三浦工務店(福岡県福岡市・年商約8億5000万円)は、社員の評価制度をリニューアルし、4月から運用を始めた。同社では営業職、総務、施工管理、大工らを社員として雇用している。職種ごとに評価基準を作り...
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コーナン商事、水回り好調でリフォーム売上高141億円 バス需要3割増
1602号(2024/05/27発行)1面ホームセンター大手のコーナン商事(大阪府大阪市)は、2025年2月期のリフォーム売上高を前期比20%増の170億円まで伸ばす方針を掲げる。同社の2024年2月期のリフォーム売上高は、前々期の1%増とな...
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カスタマーハラスメント対策には3段階で対応を エス・ピー・ネットワークの提唱する対応策
1601号(2024/05/20発行)11面カスタマーハラスメントに対して、リフォーム会社はどのように対応すべきなのだろうか。企業のカスタマーハラスメント対策を専門にサポートを手掛けるエス・ピー・ネットワーク(東京都杉並区)の西尾晋執行役員は、...
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経営そのものをプロに任せるという選択肢がある時代【ランリグ渡邉の「その仕事、正社員じゃなきゃダメですか?」】
1600号(2024/05/13発行)3面VOL.7 現実的に経営を外部の人材に任せるという事は可能なのか? 先日、とある経営者の方とのお話の中で「渡邉さんは色んなジャンルのプロ人材を活用しているけど、経営自体もお願いできないの?(笑)」と...
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小工事、メンテナンスは儲からない、は本当か【オピニオン】
1600号(2024/05/13発行)11面水回り交換や外壁塗装、大規模改修などリフォーム業にはさまざまな事業内 容がある。そうしたなかで、事業者の頭を悩ませるのは、引き合いの数は多いものの、売上増につながりにくい少額工事やメンテナンスに応じ...
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エスティケイ、8500室の賃貸を管理 年200室の入居率改善改修
1596号(2024/04/08発行)3面不動産、リフォーム、新築事業を手掛けるエスティケイ(山梨県甲府市)は、賃貸物件の空室や入居率改善を目的とした改修に注力している。 同社では賃貸管理事業を手掛けており、約8500室を管理。そのうち年間1...
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省エネ補助金、賛成? 反対?【オピニオン】
1596号(2024/04/08発行)9面今年も、3省合同による「住宅省エネ2024キャンペーン」が始まった。リフォーム会社は、このキャンペーンをどのように捉え、活用していくのか。4社に話を聞いた。 目次 HPやチラシで販促予定(パワー...







