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2022年5月注目記事5選、石綿調査報告義務化！相次ぐ法改正に戸惑いも
WEB限定記事(2022/05/31更新)リフォーム業界のトレンドは何か。企業リポートや特集から、2022年5月の注目記事を記者が厳選。記事の概要を紹介する。 1. 真相究明リポート アスベスト関連法改正 1503号(2022/05/02発...
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パーソルイノベーション、「コミックラーニング」の製作販売サービス
1506号(2022/05/30発行)9面パーソルイノベーション（東京都港区）は、昨年8月からマンガで学習する企業研修向け教材「コミックラーニング」のコンテンツ制作販売サービスを開始。今年3月末までの8カ月間でコンテンツ受講者数は1万人を突破...
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積水ハウスが戸建・賃貸オーナーに生活サービスを紹介、医療相談や英会話など20社と提携
1506号(2022/05/30発行)20面積水ハウス（大阪府大阪市）がオーナー向けに「スイートコンシェル」というサイトをオープンした。これは、生活に役立つサービスを紹介するサイトだ。同社と顧客の関係性をより深く構築していくために開設された。【...
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リビングライフグループ「事業ごとに報奨金支給」設計・事務職のモチベ向上に
1506号(2022/05/30発行)7面リフォーム業界の賃金・報酬制度 「年収800万円の未来予想図」、福島売上1位の外壁塗装会社が栃木で出店加速、キャリアアップの受け皿に 最大で月80万円が可能？オガワのインセンティブ制度は、営業か...
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最大で月80万円が可能？オガワのインセンティブ制度は、営業から完工までの貢献度合いが反映される
1506号(2022/05/30発行)5面リフォーム業界の賃金・報酬制度 「年収800万円の未来予想図」、福島売上1位の外壁塗装会社が栃木で出店加速、キャリアアップの受け皿に 最大で月80万円が可能？オガワのインセンティブ制度は、営業か...
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「年収800万円の未来予想図」、福島売上1位の外壁塗装会社が栃木で出店加速、キャリアアップの受け皿に
1506号(2022/05/30発行)4面優秀な人材の獲得や流出防止のためには、賃上げや将来の年収のイメージが分かる昇級テーブルが欠かせない。各社の取り組みをリポートする。 リフォーム業界の賃金・報酬制度 「年収800万円の未来予想図」...
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OKUTA、「アパレル×リノベ」で最優秀賞 2カ月半で総来場組数が500組超
1506号(2022/05/30発行)15面OKUTA（埼玉県さいたま市）が、LIXIL秋のリフォームコンテスト2021の「新ビジネスモデル」部門で最優秀賞に輝いた。取り組んだテーマは「未来顧客の創造〜新形態のショールーム～」、受賞対象となった...
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リフォーム業界男性育休の実態は？育児・介護休業法が改正
1506号(2022/05/30発行)1~3面配偶者の出産を控えた男性社員に、育休制度を伝えず、取得するかどうかを確かめないー。このような事態は、法律に違反してしまうことをご存知だろうか。2022年4月、育児・介護休業法が改正し、規模を問わず事...
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TEPCOホームテックの初期費用ゼロの太陽光設備サブスク、「新築そっくりさん」でも導入開始
1506号(2022/05/30発行)11面東京電力グループのTEPCOホームテック（東京都墨田区）が提供する太陽光設備の定額利用サービス「エネカリ」が、住友不動産の「新築そっくりさん」でも導入されることが決定した。今までは住友不動産の新築での...
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【連載 リフォーム業界のnext当たり前】「現地調査、見積もりのnext当たり前」
WEB限定記事(2022/05/24更新)株式会社リアルターソリューションズ、代表の内山です。第2回目のコラムをお届けします。第1回で【当然意識の改革】についてお話しました。まだ読まれていない方は是非第1回からお読みください。今回お話する事...
