「新入社員」を含む記事の検索結果（13ページ目）

月売上1000万円営業マン育成講座〈第12回〉 任務分析 　任務なんて書きますと軍隊か？と思われるかもしれませんが、仕事は上司より与えられる任務から始まります。私は長年営業マネジャーや経営者をしていて...

・前期比で受注を1.2倍に増やした原田左官工業所の経営理念は「夢とロマン」・経営理念や方針は、共通の全65ページの経営企画書、月1回の会議で共有・先輩職人から若手職人への手厚い研修、伝統技術の継承発...

・テオリアハウスクリニックは、自社研修制度で社員の技術向上を図っている・旧倉庫兼事務所をリノベ、防蟻やエアコンの取り付け等の研修施設に・研修制度の充実により、社員数も増えた 新人の早期独立を後押...

・藤宮工務店は全国リフォーム合同会議の参加をきっかけに業績安定化・営業と施工の一貫性から分割することを参考にした・一人の営業負担が減ったことにより新入社員を確保できた 営業と施工を分離 　埼玉県...

使える助成金のイロハ第10回　「事業継承者」激減の時代、経営者の地盤を受け継ぐ幹部・役員の育成は急務 　最近、中小企業の抱える深刻な問題として、後継者の不在や社長の高齢化が話題にのぼることが増えていま...

野外研修で「絆」づくり 　リフォーム事業を中心にグループで80億円を売り上げるNEXTAGE GROUP（東京都港区）は、外部への研修プログラムの提供を来年1月から開始する。 合宿研修を通じてチームワ...

使える助成金のイロハ第9回　遅れがちになっていた現場社員への接遇・マナー教育こそ、競合他社に差をつけるポイントとなる 　2018年6月、大手企業の大東建託グループは5回目となる「接遇コンテスト全国大会...

・マンションリフォーム売上ランキング4位の大京リフォーム・デザイン新社長に話を聞いた・大京アステージと大京穴吹不動産との連携が強み・人材育成にも力を入れていて、社長が社員一人一人と面談を行った ...

人材問題(2)　採用＆離職率低下 　会社説明会に学生が集まらない、求める人材が来てくれない...など人材獲得に苦戦する企業は多くある。そのような状況の中、好調に採用を続ける企業に戦略を聞いた。そして重...