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「新卒採用」を含む記事の検索結果：
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大建建設、早朝7時に始まる研修「社内大学」 若手に「考える力」養う
1365号 （2019/06/17発行） 24面・大建建設は、若手社員の育成のために「社内大学」をスタート・役付社員と新卒社員を対象に、月1回朝7:10から研修を行なっている・現在3回まで行われ、サイバー藤田社長や慶應大田坂教授等の本を研修に使用...
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【オフィスの工夫】アップコン、通路幅は広くストレスのない移動を
1365号 （2019/06/17発行） 11面社内の業務効率を上げたい、もっと働きやすくしたい。でも、何から始めればいいか分からない――― その悩み、実は、自社オフィスをリノベーションすれば、解消できるかもしれません。今回、オフィスの利用法を工...
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広がる「SDGs」経営、ビジョン掲げるリフォーム会社増加
1362号 （2019/05/27発行） 1面「SDGs」を経営に取り込むリフォーム会社が増えている。SDGsとは、国連サミットで採択された「持続可能な開発目標」の略称。経済、社会、環境など国際社会全体でこれから達成すべき17の目標を決めたもの...
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全国リフォーム合同会議、人材育成が共通の課題 全27社が参加・討論
1362号 （2019/05/27発行） 11面「儲けばかりではダメ」 さくら住宅（神奈川県横浜市）の二宮生憲社長が設立し代表理事を務める「全国リフォーム合同会議」主催の会議が、横浜市の横浜ベイホテル東急で2日間かけて行われた。会議は今回で23回...
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タカノホーム、トレーナー制度で離職率が激減
1361号 （2019/05/20発行） 10面若手を1対1でフォロー 富山県を中心に新築とリフォームで80億円以上売り上げるタカノホームは、10年以上前からトレーナー制度を導入し、若手社員の離職率低下につなげている。 これは、経験5年以上の社...
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【カチタス社長インタビュー】買取再販、年1万棟狙う
1359号 （2019/05/06発行） 16面令和時代 TOP INTERVIEW 令和という新時代が5月から始まった。リフォーム業界で存在感を示すトップランナーに今後のビジョンを聞いた。3つのキーワードを元に目指すべき企業像、経営戦略を語って...
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【サンリフォーム社長インタビュー】多角化進め4ブランド化
1358号 （2019/04/22発行） 16面令和時代 TOP INTERVIEW 令和という新元号が発表され5月から新時代が始まる。リフォーム業界で存在感を示すトップランナーに今後のビジョンを聞いた。3つのキーワードを元に目指すべき企業像、経...
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CONY JAPAN、人材確保の打開策 紹介採用で年20人の中途採用を狙う
1354号 （2019/03/25発行） 1面「年20人の目標達成したい」 今期年商59億円を見込むCONY JAPAN（大阪府大阪市）は、中途採用に関わる2つの新制度を3月から開始した。「リファラル採用」と「勤務地域限定採用」だ。年20人の中...
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高翔、中古住宅改修に本腰
1351号 （2019/03/04発行） 2面新築少ない芦屋で勝負 芦屋市を中心に注文住宅事業を展開する高翔（兵庫県芦屋市）が、中古住宅の仲介とリノベーションのワンストップ事業を本格化する。同社は1年ほど前から不動産流通事業を開始。仲介する中古...
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牧野電設、建設業界で女性の力を生かすには《リフォーム産業フェア2018in大阪 経営者セミナー》
1347号 （2019/02/04発行） 16面意思の尊重で積極性を促す いまだ男性社会のイメージが強い建設業界だが、電気工事業務を行う牧野電設（東京都練馬区）は、社員の約半数が女性。社内で行っている女性雇用の取り組みについて、同社の牧野長社長が、インテックス大阪で行われたリフォーム産...
