「新卒採用」を含む記事の検索結果（19ページ目）

・ミヤケンでは、営業成績とは別の軸で社員を評価している・環境整備や人格といった軸から、優秀な人には賞与が与えられる・現在社員数は39人で、年商は新卒採用前み比べ倍になっている 特集：「人」で困...

・牧野電設ではオリジナル雑誌を使って会社の魅力をPR・失敗エピソードも掲載することで、入社後のミスマッチを軽減する狙い・会社説明会への参加者が5倍に増え、優秀人材の獲得に成功 特集：「人」で困...

・中古住宅リフォームのウィルは、毎年20人前後の新卒採用に成功・優秀な人材を獲得するために、紹介や口コミを通じた採用に徹底・就活サイトを利用していた時より採用後の定着率は高まっている 特集：「...

野外研修で「絆」づくり 　リフォーム事業を中心にグループで80億円を売り上げるNEXTAGE GROUP（東京都港区）は、外部への研修プログラムの提供を来年1月から開始する。 合宿研修を通じてチームワ...

タナベ経営の経営力アップ講座第7回「集める」採用活動から、「集まる」企業へ 　住まいと暮らしに関する事業者に向けてコンサルティングを行うタナベ経営による経営力アップ講座。今回は、近年の採用事情の傾向に...

　栃木県内で新築やリフォームを行うリアンコーポレーション（栃木県宇都宮市）は、「和」をテーマにした約320坪の新社屋を完成させた。1階はお客さんとの打ち合わせスペース、2階は社員オフィス。 オフィス入...

人材問題(4)　ハラスメント対策 　財務省の事務次官や日大アメフット部の事件で社会問題にもなっているハラスメント。働き方改革の中でも、その対策には各企業が頭を悩ませている。建設、住宅会社にはハラスメン...

人材問題(2)　採用＆離職率低下 　会社説明会に学生が集まらない、求める人材が来てくれない...など人材獲得に苦戦する企業は多くある。そのような状況の中、好調に採用を続ける企業に戦略を聞いた。そして重...