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「新人」を含む記事の検索結果：
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《実力派営業マンの仕事術》入社1年足らずで売り上げ4700万円
1364号 （2019/06/10発行） 14面 -
【フジ・ホーム社長インタビュー】かつては5人で17億円... 体制一新で25億狙う
1361号 （2019/05/20発行） 24面フジ・ホーム 藤山晋司 社長 京都府で17億4000万円を売り上げる有力リフォーム会社フジ・ホーム（京都府京都市）は、少数精鋭による営業スタイルから転換し、成長を図る。同社は昨年8月まで、営業マンが...
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タカノホーム、トレーナー制度で離職率が激減
1361号 （2019/05/20発行） 10面若手を1対1でフォロー 富山県を中心に新築とリフォームで80億円以上売り上げるタカノホームは、10年以上前からトレーナー制度を導入し、若手社員の離職率低下につなげている。 これは、経験5年以上の社...
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【人財を育てる研修術】山商リフォームサービス、新卒も中途も「カレッジ」通学
1361号 （2019/05/20発行） 9面新人を「できる」人材に伸ばす戦略とは？ 4月に新入社員が加わり、研修真っ只中という会社も少なくないだろう。優秀な人材を育成するために、新入社員に対してどのような研修を行っているのか。関東で有力なリフ...
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【人財を育てる研修術】BXゆとりフォーム、弱点に「気付く」ことが成長のカギ
1361号 （2019/05/20発行） 8面新人を「できる」人材に伸ばす戦略とは？ 4月に新入社員が加わり、研修真っ只中という会社も少なくないだろう。優秀な人材を育成するために、新入社員に対してどのような研修を行っているのか。関東で有力なリフ...
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アイユート、脱「どんぶり勘定」で経営改善
1354号 （2019/03/25発行） 27面「臨時経理部長」が建設業界で奮闘 「どんぶり勘定」の解消が経営改善につながる―――アイユート（愛知県名古屋市）の服部正雄社長はこれまで数百の企業の経営を救ってきた。自ら『臨時経理部長』と称する服部氏...
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国交省主催「建設業における多能工推進セミナー」開催、水谷工業社長が講演
1351号 （2019/03/04発行） 5面・国交省主催のセミナーで、水谷工業の京極盛社長は、多能工化が安定経営の核と語る・多能工化により、様々な工種別をバランスよく受注でき、工期が短くなる・経営も安定化する等メリットがたくさんあるが、多能工...
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角栄ホームズ、営業30人の生産性倍増へ 行動管理を導入
1349号 （2019/02/18発行） 3面・角栄ホームズは、約30人いる営業マンの生産効率向上を推進・売上を安定化させるため、プロセス管理等の仕組みを整備・現在の年間3400万円から、営業社員一人あたり6000万円を目指す 角栄ホームズ...
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インテリックス空間設計「リノベーションカレッジ」、リノベの全工程をプロから学習
1348号 （2019/02/11発行） 14面・インテリックスグループは、多能工の育成に目指す「リノベーションカレッジ」を開講・職人不足解消に向け、建築にか関わる座学や、設計の演習等を講義・修了後は本人の希望により、同社やパートナー会社への就職...
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テオリアハウスクリニック、自社研修施設で防蟻術学ぶ
1348号 （2019/02/11発行） 8面・テオリアハウスクリニックは、自社研修制度で社員の技術向上を図っている・旧倉庫兼事務所をリノベ、防蟻やエアコンの取り付け等の研修施設に・研修制度の充実により、社員数も増えた 新人の早期独立を後押...
