郡山塗装は会社説明会で入社後のキャリアプランを解説、給与や評価制度も公開

リフォーム業界実態調査
採用編

• 半年で社員数2割増、1次面接で社長が熱弁、応募者号泣で入社続出
• 正社員半数が新卒入社のはなおか、 応募者の将来設計を確かめる2つの策
• 郡山塗装は会社説明会で入社後のキャリアプランを解説、給与や評価制度も公開

郡山塗装（福島県郡山市）は会社説明会で、入社後のキャリアプランや給与制度、一緒に働く社長や社員の人柄を伝えるようにしている。その結果、同社では直近1年間に新卒14人、中途9人を採用できている。

自社で開催する説明会では、社長自らがキャリアプランや会社の制度について細かく伝えていく。写真はコロナ禍前のイベント時

入社後のキャリアプランについてはこのように語る。「入社後に勉強をして施工管理技士の資格を取れば改修工事のエキスパートになることができるとお伝えします。さらにその後は、マネジメントが得意な人にはリーダーコース、技術を突き詰めたい人にはプロフェッショナルコースに進むことができると話します」（佐藤隆社長）

同社には文系の学生も多いため入社を悩む人も多い。そのため、初心者でも技術者になれるということを伝えることで、入社後のキャリアアップの不安を解消する。